60歲還上班?不如招個死靈法師!反向"雞娃"引熱議

60歲也得上班,三星等公司取消晶片工程師退休年齡

半導體是人才密集的行業,資深工程師的經驗對晶片研發、生產很重要。所以,60歲就退休對高階人才來說很浪費。韓國三星、SK海力士等公司將取消退休年齡,優秀員工達到60歲後也繼續工作。

此前,三星電子宣佈,將透過人事管理制度的改革,從 2022年開始實施“高階跟蹤計劃”,以先發制人地應對人口老齡化和人才懸崖等商業環境的變化,旨在創造一種尊重積累的專業知識和經驗的文化。該公司目前正在制定具體的實施指南。

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SK海力士於2018年12月推出榮譽工程師(HE)系統,讓優秀的技術專家即使在60歲退休後也能繼續工作。

此外,SK海力士計劃透過內部大學培養不受退休年齡限制的工程師。2017年成立的內部大學SK海力士大學 (SKHU),退休高管成為 SKHU 教員,並將他們的知識傳授給工人。

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與此同時,韓國政府2月10日宣佈,將對老年人實行連續就業制度,使他們在60歲後可以工作。

由於立法需要時間,政府將開放老年人即使在退休年齡後也能以迂迴工作的方式。

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蘇翊鳴每天拒絕100個代言!保護運動員IP

2月15日,在北京冬奧會單板滑雪大跳臺比賽中,即將年滿18週歲的小將蘇翊鳴決賽前兩輪以完美的發揮奠定勝局,以182。5的高分再奪一枚金牌,成為我國曆史上最年輕的冬奧會冠軍!

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新浪財經稱,蘇翊鳴隸屬於以代理頂尖運動員著稱的IMG,背靠體育娛樂巨頭Endeavor。根據Endeavor中國子公司經紀業務總監楊冉介紹,隨著蘇翊鳴在奧運週期獲得巨大的關注度,眾多品牌向楊冉拋來了繡球,她基本都委婉回絕了。“小鳴不那麼熱衷出名,他不是那種性格,其次我們也不希望他把路走窄了。”

對於蜂擁而至的商業邀約,經紀人的態度十分謹慎,“現在我每天拒絕100個人,每天最大的工作量是婉拒(代言)。”

在經紀團隊看來,在一名運動員尚未成名前,“需要使比較大的勁去推動他和優秀品牌合作”,但當他一戰成名後,大量的品牌主動找上門來,此時反而需要“保護好運動員IP”,更多地考慮其長遠職業規劃及個人發展意願。

楊冉表示,讓一名運動員揹負過多的商業代言,不只會分散公眾的有限注意力,對商家而言價效比也不高。“我們希望品牌能夠跟運動員進行長期繫結,這種很有深度的合作,能讓大家看到他們身上一些堅守的東西。”

9歲時,他出演了徐克電影《智取威虎山》中小栓子一角,並相繼演過《林海雪原》裡的小道童水安、《生逢燦爛的日子》裡的童年老二等角色。當蘇翊鳴在奧運賽場初露端倪,網友紛紛調侃,“小栓子從CCTV6滑到了CCTV 5”。

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蘇翊鳴一度被視為起點頗高的童星,但他最終選擇走上職業道路,將演戲暫時擱置一旁,專心備戰奧運。“我喜歡演戲,但如果要把兩件事情一起做的話,會有一點衝突。”談到以後會不會重返劇組,蘇翊鳴表示自己的未來不設限,“滑雪我所愛也,電影亦我所愛也,二者可以兼得。”

蘇翊鳴曾在採訪中提到他的3個願望,如今前2個都已實現:“我的第一個願望是,獲取參加冬奧會的資格,在自己的祖國參加2022年的冬奧會。”“第二個願望,站在領獎臺上獲得第一名,為國家爭光,在領獎臺上讓國歌奏起。”“第三個願望是拿到理想大學錄取通知書。”

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“雞娃” 反向操作引網友點贊

近年“雞娃”一次流行,指的是父母給孩子“打雞血”,為了孩子能讀好書、考出好成績,不斷給孩子安排學習和活動,不停讓孩子去拼搏的行為。2021年12月,《咬文嚼字》編輯部發布了2021年度十大流行語,其中包括“雞娃”。”

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而最近,據媒體報道,湖南長沙一位初一的學生用自己的過年壓歲錢,給母親買的成功學“教輔資料”《媽媽這樣做,男孩更出色》,希望媽媽更溫柔開明一些。

該事件走紅後也引起了不少網友的關注,據孩子父親林先生介紹,妻子平時工作繁忙下班回家便比較放鬆,自己在家愛玩手機。卻對孩子的學習抓得很緊,課餘時間安排得滿滿當當,如此“雙標”的行事作風引起孩子不滿。

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除了“教輔資料”,孩子還買來了《你只是假裝在陪孩子》、《不吼不叫 媽媽的一場修行》、《非暴力溝通》等一系列“父母成功學”的書籍。對此爸爸表示也會加入其中,和妻子共同成為兒子的驕傲。

網友笑稱:“這一招可別讓我小孩學會“!

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