招商銀行人均年薪65萬?如此高薪的銀行怎麼做到的?該怎麼看?

最近一段時間,各大銀行的財報紛紛出爐,在各大銀行的財報中,有一家無疑是最引人關注的,這就是大名鼎鼎的招商銀行,在財報中有一則訊息則更加勁爆,這就是招行的人均年薪達到了65萬,對於不少人月薪過萬都是奢望的時候,招行人均65萬的年薪的確是讓所有人都感到很震驚。

招商銀行人均年薪65萬?如此高薪的銀行怎麼做到的?該怎麼看?

一、人均年薪65萬的招行

3月19日晚間,招商銀行披露的2020年年報。2020年,該行實現營收2904。8億元,同比增長7。7%;淨利潤973。4億元,同比增長4。82%。換而言之,招商銀行2020年平均每日賺2。66億元,遠超日賺1。25億元的貴州茅臺。招商銀行多項反映實際盈利能力的指標較上年卻有所下降。報告顯示,2020年,該行生息資產平均收益率為4。13%,同比下降25個基點;計息負債平均成本率1。73%,同比下降17個基點;淨利差2。40%,淨利息收益率2。49%,同比分別下降8個和10個基點。還有個重點,相比2019年的15。28%的淨利增長率,降速了超10個百分點。

2020年全年,招商銀行(集團口徑)應付職工薪酬加上支付給員工的薪酬以及為職工支付的現金,合計約為594。78億元,對應90867位員工,人均薪資超過65萬元,較上一年增加了近2萬元,這樣的水平是“宇宙行”工商銀行人均工資(2019年36萬元)的1。77倍。

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二、招行的高薪到底是怎麼做到的?

說實話,看到招商銀行這麼高的薪酬很多人都佩服,說這不的確是別人家的銀行,這麼高的收入在很多人看來都是不可思議的事情,我們到底該怎麼看待招商銀行人均年薪這麼高?

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首先,從整體銀行業發展的角度來看,銀行業一直以來都是收入水平較高的產業,為什麼這麼說呢,最最重要的原因就是銀行業是直接服務於金融的,在中國整體直接融資渠道還不是那麼通暢的情況下,銀行業就是大部分企業融資的主要渠道來源,所以銀行業擁有了更多的經濟和金融的分配能力,在國民收入的第1級分配和第2級分配之中,銀行業所擁有的分配地位無疑是更強的,這是一直以來銀行業能夠取得那麼高收入水平的重要原因,這也是為什麼很多年輕人都要想方設法進入銀行的原因。

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其次,我們再來說招商銀行,招商銀行一直以來都是中國有名的股份制商業銀行,在股份制商業銀行中可謂是獨佔鰲頭,甚至於超過了傳統六大行中的交通銀行等這樣排名較後的巨頭,招商銀行本身的市場發展較好,在零售銀行市場特別是個人段有著非常強的市場號召力和市場影響力,所以招商銀行也是大家都認同的一家銀行,正是因為招商銀行所獲得了非常強的市場認同能力,這才讓招商銀行最終形成了整個市場的市場競爭力,高新實際上和企業的業績是密切相關的,正是因為有招商銀行的業績作為保證,才能夠確保如此高的薪酬。

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第三,我們也不可否認的是這是一個平均數,所謂平均數必然會有統計學上的很多問題,比如說招商銀行有一些領導可能有好幾百萬甚至千萬的年薪,而有一些底層員工可能就有一二十萬的年收入,所以這種不平衡在平均數中是體現不出來的。比如說筆者的很多朋友在招商銀行工作整體收入水平卻較低,其中原因則是在於平均數,他們被平均了,但我們不可否認的是招商銀行是一家非常優秀的銀行,他們能夠給到這麼高的薪酬,與其整體業務的發展是密切相關的。

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