人均年薪高達115萬元,離職補貼也相當豐厚,怎樣的人才能進去?

近期隨著又一批大學生畢業,找工作這件事再次成為社會焦點問題。秋季招聘季到來之後,又一輪企業搶人才大戰將會拉開帷幕。每年,各家企業都會用極高的福利待遇吸引人才加盟。不過要說福利待遇最好的公司,網際網路大廠絕對是首選單位。畢竟網際網路大廠自身資金儲備充足,再加上工作強度相對較高,所以薪資待遇相對較高。不過有一家企業,非常特別,雖不是網際網路大廠,卻有比騰訊還高的年薪。

這家公司正是券商行業的“噱頭”企業——中國國際金融股份有限公司。中金公司是我國大陸區域內第一家中外合資建設的投資銀行,2020年該公司便已經順利拿到236。6億元的總營收。如若單看淨利潤,會發現這個利潤額相當驚人,企業2020年淨利潤高達72。07億元,同比增幅超過70%以上。由於資金充足、營收效益高,所以中金公司給到的福利待遇也非常好。

人均年薪高達115萬元,離職補貼也相當豐厚,怎樣的人才能進去?

據悉被譽為“投行貴族”的中金公司,人均年薪高達115萬元。中金公司待遇給得如此好,主要是因為企業所處券商行業,本身便是一個高薪行當。要知道即便是中小規模的券商,在招聘企業員工的時候,也能夠給到每月底薪六萬元的待遇。作為券商行業的龍頭企業,自然中金公司也敢開出更高的薪資待遇吸引人才加盟。

作為老牌券商,中金公司的業務範疇相對較為寬泛。可以看到,目前公司主要業務集中在銀行、股票、固定收益、投資管理等行業中。其中,中金公司的投資管理業務收益為全行最高,2019季度創收收入高達36。16億元。基本上各行各業的巨頭企業,都會主動向中金公司發出邀約合作意向,以便於對方幫助自己改善資產投資管理水平。

人均年薪高達115萬元,離職補貼也相當豐厚,怎樣的人才能進去?

中金公司最為主要的收入,便是依靠投資管理等業務收取佣金來賺取收入。2017-2019年,中金公司僅收手續費和佣金便賺走各家企業249。59億元。靠佣金和手續費肥了口袋的中金公司,之所以可以得到如此多企業的認可,主要也是因為他們員工團隊足夠專業。據悉中金公司內部員工共計81001人,其中40。59%人為碩士學歷。

一家企業內部的員工團隊足夠專業,有不錯的學歷和知識水平儲備,才是保證企業自身發展的根基所在。時至今日,在中國十大券商當中中金公司依舊是淨收入、人均薪酬資料最高的企業。目前中金公司的普通基層員工,可以從公司領到3-5萬元不等的收入。而如若能夠成功入職高階管理職位,收入便會直線上升。

人均年薪高達115萬元,離職補貼也相當豐厚,怎樣的人才能進去?

2017-2019年,中金公司董事(2。35億元)、監事(2。56億元)、高階管理人員(2億元)收入年薪均已經順利達到兩億元大關。目前中金公司內部高階管理人員高達13位之多,敢開出如此高的薪酬也是讓人非常向往入職中金公司。同行業內部企業公司相比,中金公司內部高層收入明顯高出數倍之多。

人均年薪高達115萬元,離職補貼也相當豐厚,怎樣的人才能進去?

而且,即便是辭退離職的中金員工,依舊可以從企業拿走不少的收入。2017-2019年,中金公司用於辭退員工福利待遇發放資金共計1億1524萬元。如此高的福利待遇保障制度,也是讓不少人非常向往可以前往中金公司擔任“金領”。不過要入職中金公司,其難度同樣不小。

企業不僅對於學歷、文化有一定的要求,並且對於入職員工的經驗、業務熟悉程度要求都非常高。所以要選擇前往中金公司就職,最好還是需要累積一定的經驗和實力。

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