科技界至暗時刻?谷歌裁員1.2萬人

科技界至暗時刻?谷歌裁員1.2萬人

本文來自微信公眾號:矽星人(ID:guixingren123),作者:VickyXiao,頭圖來自:視覺中國

大過年的,谷歌裁員了!

谷歌母公司Alphabet週五在一份員工備忘錄中表示,該公司將裁員約1。2萬人,佔其員工總數的6%。

這已經是本週宣佈大裁員的第三家科技巨頭。

繼微軟裁員1萬人,亞馬遜裁員1。8萬人以後,一直有隱隱約約的裁員謠言傳出、但大家始終抱著一線希望的谷歌,凌晨一封內部信,直接扔下了一顆大炸彈:裁員1。2萬人,跨越Alphabet各個部門、各個組織、各類崗位。

這也是谷歌歷史上首次大裁員。看來面對悲觀的經濟預期,底子豐厚如谷歌,也撐不住了。

一、突如其來的裁員

和微軟亞馬遜裁員不同,此次谷歌裁員,儘管此前有一些影影綽綽的猜測,比如在停車場看到了諮詢公司的大巴,或者CEO皮柴督促員工更投入工作等,但畢竟沒有媒體爆料訊息傳出,所以不少人還是充滿希望地相信也許谷歌裁員不會來得這麼快、或者規模不會這麼大。

所以,今天,訊息一出,不少員工突然收到了裁員郵件,毫無心理準備的他們,選擇在社交媒體上發洩自己的不滿和憤怒。“甚至是我的親戚給我發來關心的簡訊,我才知道(裁員)這件事!”有員工稱。

一位在谷歌工作了20年的員工在推特上稱,自己透過一封郵件被裁了,就像被給了一記耳光一樣,“我只希望能和大家面對面說再見。”不過他同樣表示,自己能收到一共56周的薪水補償,可以安然度過接下來的一段時間。

科技界至暗時刻?谷歌裁員1.2萬人

另外一位被裁的員工則稱,“我還期待著我有一個超棒的年終評價!我才剛剛負責起一個非常關鍵的專案,這個(裁員訊息)完全是個噁心的意外。”

“我感覺就像被背後捅了一刀,我的老闆給了我很棒的評價,他們認可了我和我的專案的重要性。我覺得我是個很棒的員工,我一年前才剛剛升職,我和老闆的談話都是讓我覺得我會獲得很好的年終評價,接近Outstanding (4/5)那種。”

一位谷歌員工也告訴矽星人,內部信在凌晨兩點多發出,“很多人都驚訝地不敢相信自己的眼睛!”後來,越來越多的人就開始透過互發資訊的方式來看其他人有沒有被影響。雖然他安全落地鬆了一口氣,但是“看到別的同事和一些朋友受影響了,我也非常難過。而且我感覺接下來一段時間,我都很難恢復安全感。”

此外,他也提到感覺這次裁員並非直接和員工業務表現掛鉤,“我們組的能力最強的那個反而被裁了,被留下的有幾個我都覺得很一般,所以我覺得這次裁員不是performance based(基於業務表現)的。”

而在谷歌紐約辦公室,則上演了一出鬧劇。

一位名為Daniel Roberts的網友發推稱,谷歌紐約辦公室的員工們一大早到辦公室後,不得不排著隊在門口測試自己的門卡,如果燈紅了,就意味著你被裁了(門卡失效),如果綠的,你就安全。

科技界至暗時刻?谷歌裁員1.2萬人

這一做法引起了不少網友的批評,稱這種做法毫無必要,“原來谷歌‘不作惡’的信條去哪裡了?”

不過也有員工站出來解釋稱,谷歌在早上7點其實發送了裁員郵件給被影響的員工,大概8點左右就鎖住了系統。有的員工沒有看到,或者有的人沒有發現自己被系統給登出了。到達辦公室的員工才不得不透過測試門卡的方式,來檢測自己是否保住了工作。”

“簡直是魷魚遊戲再現。”一位網友評價說。

二、豐厚的補償

除去突發訊息造成的混亂,可能很多人最關心的是谷歌裁員補償。當然比起微軟和亞馬遜,一直以員工福利著稱的谷歌,提供給被裁員工的補償也還是豐厚得多。其中就包括:

將持續收到至少60天的薪水;

額外16周的薪水補償,以及每在谷歌工作一年就獲得額外兩週的補償,16周的股票提前發放;

2022年的獎金全額髮放,未使用假期也會折現發放;

6個月的醫療保險,以及就業服務,移民支援等。

這樣算下來,谷歌美國員工能獲得至少6個月的薪水加上股票補償,以及醫療保險,這樣還是給了被裁員工在未來幾個月內相當程度的資金保障。

當然,在各大公司紛紛裁員和凍結招聘的當下,被裁員工們要重新“上岸”也將頗不容易,而且不少持有工作簽證的人,將會面臨更緊迫的危機。在社交網站上,已經有不少被影響的員工開始尋求其他公司的職位內部推薦。

三、谷歌危機

谷歌CEO皮柴在他的內部信中表示,裁員意味著“加強我們的重點,重新設計我們的成本基礎,並將我們的人才和資本引導到我們的最高優先業務”的時刻。

“由於我們使命的力量、我們產品和服務的價值,以及我們對人工智慧的早期投資,我對擺在我們面前的巨大機遇充滿信心,”皮柴說。“要完全抓住這個機會,我們需要做出艱難的選擇。”

他的話和此前微軟裁員時納德拉的公開信,都明示了這一點:將收縮邊緣業務,把重點轉向人工智慧領域。

儘管谷歌在AI領域取得了重要的早期領先地位,例如2014年就收購了大名鼎鼎的DeepMind,但在最近幾個月,它卻被OpenAI等更激進的競爭對手打得措手不及。OpenAI在推出了爆紅的聊天機器人ChatGPT後,業界普遍預測谷歌核心業務搜尋引擎將會遭到重大沖擊,谷歌內部也是亮起了Code Red,直接響應競爭。

作為OpenAI的投資人,微軟更是傳出將把OpenAI整合到自家搜尋和辦公軟體等產品中。這可謂是對谷歌的巨大沖擊。

根據《紐約時報》的報道,幾年前就已經不參與公司運營的兩位創始人——拉里·佩奇和謝爾蓋·布林甚至已經重新出山回到谷歌,為的是不讓谷歌輸掉這場涉及未來十年的戰爭,內部已經有超過20個人工智慧專案正在運作中。

在谷歌去年10月的財報中,它宣佈收入為690億美元,利潤為139億美元;收入高於上一年的651億美元,但利潤低於同期的189億美元。去年早些時候,皮柴就暗示公司將放慢招聘步伐,稱谷歌員工將不得不以“更大的緊迫感、更專注的精神和更大的渴望”工作。

現在科技巨頭裡就只剩下蘋果還沒有裁員訊息流出。不過此前在其他巨頭迅猛擴張時,蘋果在招聘上也是略微保守。此前蘋果CEO庫克宣佈自己將降薪一半,或許蘋果員工能夠在這場裁員風暴裡倖存?

只是,無論身處風暴內外,所有人的疑問都是:這是這場大裁員的觸底時刻嗎?

這一刻,沒有人有答案。

附:谷歌內部信全文

以下是谷歌此次裁員內部信全文:

谷歌員工,

我有一些艱難的訊息要和你們分享。我們已決定裁員約12,000人。我們已經向受影響的美國員工傳送了一封單獨的電子郵件。在其他國家/地區,由於當地法律和慣例,此過程將需要更長的時間。

這將意味著我們與我們努力聘用並樂於與之共事的一些非常有才華的人說再見。對此我深感抱歉。這些變化將影響Google員工的生活,這一事實給我帶來了沉重的負擔,我對導致我們陷入這一境地的決定負全部責任。

在過去的兩年中,我們看到了急劇增長的時期。為了匹配和推動這種增長,我們進行了招聘,這與我們今天面臨的經濟現實截然不同。

由於我們使命的力量、我們產品和服務的價值以及我們對人工智慧的早期投資,我對擺在我們面前的巨大機遇充滿信心。為了完全抓住它,我們需要做出艱難的選擇。因此,我們對產品領域和職能進行了嚴格審視,以確保我們的人員和職位與我們作為公司的最高優先業務保持一致。結果就是我們會在整個Alphabet,整個產品領域、職能、層級和區域,裁撤職位。

對於即將離開我們的Google員工:感謝你們如此努力地幫助世界各地的人們和企業。您的貢獻是無價的,我們對此表示感謝。

雖然這種轉變並不容易,但我們將在員工尋找下一個機會時為他們提供支援。

在美國:

我們將在完整的通知期內(至少 60 天)向員工支付工資。

我們還將提供一份遣散費,起價為16周的薪水加上在Google每增加一年的兩週工資,並加速至少16周的GSU歸屬。

我們將支付2022年的獎金和剩餘的休假時間。

我們將為受影響的人提供6個月的醫療保健、就業安置服務和移民支援。

在美國以外,我們將根據當地慣例為員工提供支援。

作為一家擁有將近25年曆史的公司,我們必然會經歷困難的經濟週期。這些都是重要的時刻,可以加強我們的專注力,重新設計我們的成本基礎,並將我們的人才和資本引導到我們的最高優先事項上。

在某些領域進行縮減,使我們可以在其他領域下重注。幾年前將公司定位為人工智慧優先,導致我們的業務和整個行業取得了突破性進展。

由於這些早期投資,谷歌的產品比以往任何時候都好。我們也準備為使用者、開發人員和企業分享一些全新的體驗。人工智慧貫穿了我們的產品,我們面前有許多機會,並準備大膽和負責地使用這一技術。

所有這些工作都是“適當地忽視不可能性”的延續,這從一開始就是我們文化的核心。當我環顧今天的 Google 時,我看到同樣的精神和能量在推動著我們的努力。這就是為什麼即使在我們最艱難的日子裡,我仍然對我們履行使命的能力保持樂觀。今天當然是其中之一。

我相信你對我們將如何前進有很多疑問。我們將在週一組織全體大會。你可以檢視行程表以瞭解詳細資訊。在那之前,請好好照顧自己,消化這個令人難過的訊息。如果你今天剛開始上班,今天可以在家工作。

——Sundar

本文來自微信公眾號:矽星人(ID:guixingren123),作者:VickyXiao

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