嘉利紅木:三方責任體系

“沒有責任的企業,產品不可能傳世,企業也無法可持續發展。”這是廣州市番禺嘉利木業有限公司創始人孔憲祐立下的遺訓。在嘉利紅木的理念裡,製作傳世經典,打造百年企業,是廣州市番禺嘉利木業有限公司一貫的企業發展核心,公司的制度設計、行為準則、生產標準、產品概念等都是圍繞著這個核心進行運作。而企業的責任,更成為嘉利紅木的重中之重,被放在企業發展的戰略高度上,是“嘉利精神”的關鍵內容之一。

嘉利紅木:三方責任體系

那麼,嘉利紅木如何定義自己所承擔的責任呢?首先,要承擔起對消費者的責任。其次,要承擔起對經銷商的責任。第三,要承擔起讓企業員工過上美好生活的責任。這三大責任,構建了嘉利紅木有限公司的責任體系。

完善責任體系建設,首先要從對消費者和經銷商負責開始。嘉利紅木從原料採購、選料、開料、烘乾,到結構、雕刻、刮磨、燙蠟、出廠,制定了嚴格的操作標準,達不到標準的部件或者材料一律淘汰。

嘉利紅木的選料標準甚為嚴格,要求所有產品要從大料中挑選。據瞭解,僅僅在這一個環節,嘉利紅木的成本就比其他企業高出百分之二十以上。

嘉利紅木:三方責任體系

在生產過程中,嘉利紅木要求部件做到無白皮、無蟲眼、無拼補。從事傢俱生產的業內人士都知道,做到這一點難度非常高。有些材料,開料時還能達到“三無”標準,可是在部件完成後,裂紋、蟲眼就會出現。許多企業採用了修補,染色等手段加以應對。然而在嘉利紅木,這些部件都會被淘汰。這樣一來,企業的生產成本就會大幅度上升。

嘉利紅木:三方責任體系

在這種“只做事情,不做生意”的原則指導下,嘉利紅木的傢俱產品得到了廣大消費者的認可,經銷商的大力追捧。

嘉利紅木:三方責任體系

對員工負責,在嘉利紅木責任體系中排名第三,但在嘉利董事長的眼中,這個責任同樣重要,它是保證整個責任體系的基礎。他以身作則,對員工呵護備至,員工家裡遇到困難,他也會傾力相助。這讓嘉利紅木的員工與他親如一家,同時也從他的身上感受到了責任的意義,學會了與他一起承擔企業責任。因此,面對公司高標準的生產要求,大家都能充分理解、全力配合,並踴躍主動地想辦法提高 效率、控制成本,比如:少出廢品,多出成品;被淘汰的大部件,處理成符合標準的小件重新利用;想方設法地滿足消費者、經銷商的需求,等等。嘉利紅木對員工的真誠負責,得到了員工的熱情回饋。

“三方責任體系”,充分滿足了消費者、經銷商、員工的利益需求,而為此不吝付出的嘉利紅木,也成就了事業,贏得了生意。

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