女面試官:女生身上哪個洞最小?研究生高情商回答,簡直亮了!

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面試,是職場人都要經歷的一道坎。一般的工作崗位面試其實也很簡單,因為這類職位對公司來說可有可無,對能力的要求也不高。但如果到管理層的崗位面試就不一樣了,HR為了給企業找一個適合公司的人才,在面試的時候會想方設法去考核求職者,不少面試者被面試官的問題問的措手不及,只能失望離去。

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曲清高是我大學時的好哥們,理科出身的他邏輯異常縝密,經常在學院辯論上大出風頭,這也側面證明他臨場的應變能力,這將成為他在面試時的利器。畢業後的求職季裡,他輕鬆的獲得了幾個面試機會,剩下的就是要透過面試即可開始他的職場生涯了,其中一家公司在面試的時候問了一個奇怪的問題:女生身上哪個洞最小?

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第一個人自信地說:我覺得這個問題沒有必要回答,所以這個答案應該是沒有的吧。

第二個人明顯顯得有些慌張,他緊張的說:我覺得的第一個求職者說的很對,我也是這麼想的,我覺得這個問題應該是不存在的。面試官聽完表情顯然不滿意,就叫下一個說。

曲清高聽了兩個答案,在心裡盤算了一下,說:我覺得是耳洞,面試官聽完明顯態度不一樣了,大笑著問他,為什麼呢?小夥子說到,因為耳洞是人身上最小的洞了。

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面試官聽她說完很高興,還給她鼓了鼓掌說:“這才是我想要的答案,她的答案是你們3個人中情商最高的回答,這份工作需要的正是你這樣的頭腦!明天就來入職上班吧”

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