故事的開始
還要從一場面試說起
……
“好校長”“好院長”
“好教師”“好醫生”四人來面試
考官對他們的履歷十分滿意
不僅均予以透過
還給每個人發放了一筆“安家費”
看到這一幕
讓在一旁圍觀的男青年
十分好奇
“他們在幹嘛,怎麼還有安家費?”
你還不知道嗎?!2022年7月6日,海口釋出“椰城優才計劃”,推出了35條人才舉措。其中就寫到引進的“好校長”“好教師”,和海口簽訂5年以上服務合約,並且正式調入後,將拿到一次性15—50萬元安家費,引進後前五年還能領取特殊補貼;剛性引進的“好院長”“好醫生”,和海口簽訂8年以上服務合約,聘任後一次性發放40—60萬元安家費,引進後前5年,也有特殊補貼!
“哇,這也太讓人心動了吧!”
2021年6月10日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議透過《中華人民共和國海南自由貿易港法》,其中第四十四條明確,海南自由貿易港深化人才發展體制機制改革,創新人才培養支援機制,建立科學合理的人才引進、認定、使用和待遇保障機制。椰城優才計劃,分別就人才的引進、集聚、激勵、發展、生態培育等提出了具體舉措,是首次實現海口人才工作的制度整合創新,是海口貫徹落實海南自由貿易港法的生動實踐!
“椰城優才計劃”中的
機會與福利可不只這些哦
完整版在這
全部的35條舉措
帶你一圖瞭解
編輯:符永梟