一場特別的“面試”,帶您瞭解“椰城優才計劃”→

故事的開始

還要從一場面試說起

……

“好校長”“好院長”

“好教師”“好醫生”四人來面試

一場特別的“面試”,帶您瞭解“椰城優才計劃”→

考官對他們的履歷十分滿意

不僅均予以透過

還給每個人發放了一筆“安家費”

一場特別的“面試”,帶您瞭解“椰城優才計劃”→

看到這一幕

讓在一旁圍觀的男青年

十分好奇

“他們在幹嘛,怎麼還有安家費?”

你還不知道嗎?!2022年7月6日,海口釋出“椰城優才計劃”,推出了35條人才舉措。其中就寫到引進的“好校長”“好教師”,和海口簽訂5年以上服務合約,並且正式調入後,將拿到一次性15—50萬元安家費,引進後前五年還能領取特殊補貼;剛性引進的“好院長”“好醫生”,和海口簽訂8年以上服務合約,聘任後一次性發放40—60萬元安家費,引進後前5年,也有特殊補貼!

“哇,這也太讓人心動了吧!”

2021年6月10日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議透過《中華人民共和國海南自由貿易港法》,其中第四十四條明確,海南自由貿易港深化人才發展體制機制改革,創新人才培養支援機制,建立科學合理的人才引進、認定、使用和待遇保障機制。椰城優才計劃,分別就人才的引進、集聚、激勵、發展、生態培育等提出了具體舉措,是首次實現海口人才工作的制度整合創新,是海口貫徹落實海南自由貿易港法的生動實踐!

“椰城優才計劃”中的

機會與福利可不只這些哦

完整版在這

全部的35條舉措

帶你一圖瞭解

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編輯:符永梟

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