課後服務推出後, “教師家庭晚餐”溫暖上線, 旨在減輕老師的負擔

雙減實行已經有了一段時間,相關教育部門也做了一調查,據調查顯示72%的家長 對於課後服務表示比較滿意,大部分學生也能夠在學校按時完成作業,這項資料也表明課後服務給學生和家長帶來了雙重好處。

一位小學生反映,課後服務讓他能夠按時完成作業,本以為會到家能夠盡情放飛自我,但家長會找一些課外練習題給學生們做一做,不過這也是甜蜜的負擔,總體來看家長的焦慮減輕了,支出減少了,大部分課後延時服務的費用都很低廉,就連家長最為擔心的吃飯問題,一些學校也給出瞭解決辦法,提供了晚餐服務,可以說是十分貼心。

課後服務推出後, “教師家庭晚餐”溫暖上線, 旨在減輕老師的負擔

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本以為課後服務讓所有人做到了滿意,不久出了一件事,讓大家才意識到忽略了教師群體的待遇問題,一位老師在班級群裡進行了公開勸退晚託服務,甚至語出驚人,最後演變成首位因課後服務被開除的班主任。

這位老師在班級群中瘋狂勸退,更是直言“家裡沒有,還是單親家庭,需要晚託”“不心疼孩子,就來託管吧”,這些言語徹底惹怒了家長,最後家長舉報了這位老師,老師面臨開除,最後分析這件事的成因。

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這位老師有些失德,更多的是老師們參加晚託班,相關的待遇沒有落實到位,畢竟老師也有家人和孩子,最後這位老師積怨已久,直言勸退,在相關教育部門知道這件事後,給老師制定了專門的”減負套餐”,讓我們一起來看看。

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課後服務推出後,“教師家庭晚餐”溫暖上線

我國目前有96。3%的學校開展了課後延時服務,學生參加課後延時的比率也高達85%,這個資料也能反映出家長和學生對於課後延時的喜愛度。

相關資料表明7743。1萬名學生接受了該待遇,有534。3萬名老師投身課後延時服務,學生和教師的人數對比一看,大家也能夠看出來老師人數十分緊缺,各地區學校已經從校外招聘了20萬名專業人員,輔助教師的工作,同時給到老師的課後服務費也算可觀。

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即便如此,想必很多老師也不願意晚回家兩個小時,將心比心,如果家長加班晚下班2小時,即便有加班費,估計也是心不甘情不願,很多女老師也有家庭,晚回家孩子也吃不上飯,家裡人可能也要跟著餓肚子,這些都是造成了老師焦慮的根源。

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課後服務退出後,相關教育部門也在重視老師的待遇問題,於是教師家庭晚餐暖心上線,這樣解決了教師的大部分問題,回家後不用做飯,減弱了自己的生活壓力,不用擔心孩子,同時家裡人的晚餐得到了解決,學校晚餐的價格也十分良心,僅僅收取成本費用,等於一頓飯幾塊錢,每個月老師只需要到食堂結算即可,這些服務讓人直呼太暖心了。

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旨在減輕老師的負擔和壓力,多地區開始試點

多地區已經開始試點,像福建晉江試點推出了教師家庭晚餐,每天6點結束課後延時服務後,學生陸續回到家,老師可以不用著急下班,下去食堂打包幾份飯菜帶回家,和家人一起享用,讓忙碌的老師減輕了生活壓力和負擔,學校食堂的這一個小的舉動,讓老師感受到了暖心和寬慰。

課後服務推出後, “教師家庭晚餐”溫暖上線, 旨在減輕老師的負擔

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一方面老師知道了原來學校和社會十分重視老師的待遇,有種被關心的感覺,自然會更用心的投身教育事業,一方面自己的生活壓力減弱不少,很多家庭主婦也坦言,在家準備一頓飯菜,最少用時兩小時,買菜洗菜做飯等等,所以這些老師都不用做了,減輕了老師很大的負擔。

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教師家庭晚餐上線後,將會帶來哪些影響呢?

老師家庭晚餐上線後,同時配備彈性上下班制度,還有教師專用的休息室,包括課後服務的收費問題,這些待遇全部是給老師最真誠的回饋,在老師看到這些優待後,自然會更用心的課後服務,更用心的教育學生,這是一個正反饋的閉環。

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老師受到善意的反饋,也會將善意傳給學生和家長,這樣教育事業才能夠蓬勃發展,目前教師家庭教育餐旨在一些地區實行,未來也希望早日全面實行,給更多的老師帶來優惠。

今日話題:你覺得這項教師家庭套餐的暖心服務怎麼樣?歡迎評論區討論。

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