東北人、河南人找工作難?北京某家政中介,為何拒招這兩地的人?

東北人、河南人找工作難?北京某家政中介,為何拒招這兩地的人?

一則家政招聘截圖在網路流傳。這則招聘由北京某家政中介公司工作人員釋出,招聘要求是35歲到58歲的女助理,工作內容是陪同50歲女士逛街、理療、旅遊、做家務、飯菜。但是,截圖裡還有格外刺眼的一行字:“東北、河南無緣”。相關中介認為自己只是代為傳達,招聘內容中的要求,是客戶提出來的。

東北人、河南人找工作難?北京某家政中介,為何拒招這兩地的人?

其實,無論是哪裡人,都應該說絕大部分是好人,善良人,勤勞人,有很多是渴望用自己的辛勤勞動掙錢養家過日子的。去家政公司做家政服務也是勤勞致富的一種方式,也是靠自己的雙手創造財富。只要依法勞動,認真工作,踏實幹活,沒有老闆會因為你是哪裡的人而拒絕的。

當然,在家政工裡面也確實出現過一些違法犯罪的事,使得人們在僱傭家政工的時候不得不小心謹慎,不得了提高警惕。但這與家政工的戶籍、籍貫、生活所在地都無關,是與他們的品行和道德觀有關。家政公司要根據情況認真辨別,儘量避免給客戶造成損失,給公司帶來影響。

東北人、河南人找工作難?北京某家政中介,為何拒招這兩地的人?

河南人,很多地方是有偏見,覺得過去常常有坑蒙拐騙的負面訊息,但這只是個例,每個地方都會有良莠不齊的地方,而不過透過某個事件去定義一個地方的人。河南人性格溫和憨厚,務實勤奮,這是中原人人民一直傳下來的優秀品質。

現在由於東北經濟發展滯後了,收入跟其他地方相比差距越來越大,因此東北人也可開始出來找工作打工了。以前全國各地的大巴車司機有好多是東北來的,他們表現的還是相當不錯的。東北人出來找家政這個活還是最近才聽到,或許剛剛來新來乍到的不適應這個行業的行規吧。

東北人、河南人找工作難?北京某家政中介,為何拒招這兩地的人?

其實沒有必要放大,這只是某一家單位在招聘的時候提出的一個特殊的細小的要求,這也沒有什麼不對的地方,因為或許他們對於這兩個地方來的人體驗不好,受過當上過騙。所以碰到這兩個地方的人都很頭疼,想回避一下,免得糾紛和矛盾。

特別是做飯做菜,還涉及到一個口味的問題,北方人做的飯菜跟南方人喜歡吃的都有好多的差異的。反過來其實一樣,北方人也不喜歡南方人,南方人到北方去的話,同樣也會受到這樣會那樣的歧視的。

東北人、河南人找工作難?北京某家政中介,為何拒招這兩地的人?

其實江浙滬一帶都是有一些私下的不成文的規定,哪些崗位不能招什麼地方來的人,對於人力資源管理的人來說,都有一些需要記熟的,要記得的,否則就容易被老闆炒魷魚的。說不上來理由是什麼,但是這些敏感地區的人員用上去的話,失敗的機率很高。這就決定了,這些區域的人就不敢用。

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