一行業又現招工難,月薪過萬難招人,老闆:年輕人又懶要求又高

進入2021年之後,南方沿海地區的很多外貿型企業,由於海外訂單劇增,生產線日夜不停加班加點,出現了嚴重的“用工荒”。為了爭搶工人趕訂單,不少老闆“八仙過海,各顯神通”,想出了各種辦法,有的直接派車到外出打工大縣專車接人,有的老闆在街上舉牌,被工人挑選。尤其是在珠三角地區,老闆站街排隊,幾乎成了當地一景。

一行業又現招工難,月薪過萬難招人,老闆:年輕人又懶要求又高

一般年份,隨著農民工大量返城,各地的用工荒會得到緩解。但資料顯示,直到現在,不少行業依然存在嚴重的用工短缺。資料顯示,當前,尤其以製造行業缺工最為嚴重。

在以往,農村年輕人到南方打工,十有八九都會進工廠,像電子廠、服裝廠、棉紡廠以及各種機械加工等,是年輕一代農民工最集中的行業,這些都屬於製造產業。但到了現在,南方製造業卻出現了日益嚴重的用工荒。有關調查中發現,製造業崗位當前存在較大的用工缺口,最新出現嚴重缺工的行業,大多都屬於製造業。

一行業又現招工難,月薪過萬難招人,老闆:年輕人又懶要求又高

在廣東省中山市沙溪鎮,一位從事製衣行業的段老闆說,以前他的員工怕被老闆炒魷魚,現在是自己這些老闆怕被員工炒,因為招人太難了,並且招來的,還往往難長期穩定幹下去。段老闆說,以往招工,還有年齡限制,只要45歲以下的,現在早就取消了,因為年輕一代的,像90後、00後,以及部分80後,根本就不願意來。因此只能取消了年齡限制,四五十歲只要手腳麻利,都可以。

一行業又現招工難,月薪過萬難招人,老闆:年輕人又懶要求又高

段老闆還說,為了招工,他手機加了十幾個招工群,群裡都是當地服裝行業的老闆。僅僅在沙溪鎮,像他那樣幾百平方米廠房的服裝企業,有好幾百家,基本都是一樣難招工。不僅服裝行業缺工人,中山諸多印染廠、製鞋廠等企業,同樣普遍陷入用工荒。

其實,這些企業最想招的就是年輕農民工,為了招人,他們不斷提高工資待遇,很多崗位都已經月薪過萬。但即便有90後之類的年輕人進廠,也難留得住。段老闆廠裡現在只有一個90後年輕人,上班卻一邊幹活一邊看手機,這個小夥早就直言,早想辭職不幹去換行業了,廠裡太累,月薪也不算特別高,想拿過萬月薪,加班特別多。

一行業又現招工難,月薪過萬難招人,老闆:年輕人又懶要求又高

段老闆群裡,其他不少老闆也說,他們廠裡費盡心思招來了年輕一代工人,多數也是幹不長久,怕苦怕累,三班倒的流水線都不願意上,只喜歡玩手機。如果對他們說話重了,管理嚴一點,動不動就“提桶跑路”,撂挑子不幹了。以至於有老闆說,現在的年輕一代,怎麼就不能吃苦了?簡直是又懶要求又高。

一行業又現招工難,月薪過萬難招人,老闆:年輕人又懶要求又高

其實,筆者覺得,每個時代都有每個時代的特徵,不能用以前農民工肯吃苦耐勞又甘願拿低工資,來要求現在的年輕一代人同樣如此。以前勞動力多,招工容易進廠難,為了掙錢大家願吃苦。現在形勢不同了,老闆們過分強調吃苦耐勞卻給員工開低工資的時候早已不再。當前整個社會的人口紅利逐漸消失,勞動力少了,農民工的選擇機會更多,當然都願意去找活輕、錢多、事少、相對寬鬆、時間自由的地方去上班。

一行業又現招工難,月薪過萬難招人,老闆:年輕人又懶要求又高

其實,也不是說現在農村年輕人不能吃苦,如果工資給到位了,相信多數人都會好好幹。一面開著並沒有競爭力的工資,一面苛責年輕農民工不能吃苦了,這就是老闆們的不對了。

對於企業老闆嫌年輕農民工不能吃苦,又懶要求又高,你怎麼看呢?歡迎在評論區說說你的高見。

頂部