選調交流, 到位!

選調交流, 到位!

圖源:中國民兵

一個禮拜之前

(10月12日)

我們關注到這樣一則報道

《上校、中校軍官命令到了!》

選調交流, 到位!

一開始覺得

可能是由又一批軍官晉升軍銜了

可是點開一看

發現此事不太簡單

恰如報道當中所言

國動系統又添新成員啦

陸海空交流乾部

陸續到省軍區系統報到

選調交流, 到位!

看到這句話

哨位君心想

“莫非前期的大選調,有結果了?”

經瞭解得知

報道中所提及的

“陸海空交流乾部已到國動系統報道”

與8月份開展的“公開集中選調交流”

並非同一批選調

從時間節點上看

報道中的軍官交流

還是在後面開展的

但是由於涉及人員不多、方向比較精準

因而速度卻比較快

說起選調交流

就不得不提新的軍官制度

《現役軍官交流暫行規定》

選調交流, 到位!

軍報評論員文章是這樣說的:

交流能否走得開,關鍵靠制度。

這釋放的訊號就是:

軍官交流,制度化!

《現役軍官交流暫行規定》

一共明確了

4種交流方式

①定向交流——

重在培養適應未來戰爭需要的聯合作戰人才,這類交流目的是培養人才。

它的特點是按照軍官職業發展路徑,讓自身能力強、有潛力的軍官,在不同型別崗位培養力量,豐富經歷,提升能力;

②定期交流——

重在防範廉政風險,這類交流主要讓那些在重要或者敏感崗位的軍官,在幹滿年限之後必須交流,主要是防範一些廉政上的風險;

③專項交流——

重在理順編配關係、合理配置人才,這應該是針對軍銜比較高的人了,比如中校以上;

④指技交流——

重在鍛造指技複合型優秀人才,這應該成為一個重點。地方上現在有不少學者型領導、專家型領導,就是很重用那些具備一技之長的專業領導。

選調交流, 到位!

一個崗位就是一所學校

一次經歷就是一名老師

期待選調交流制度

能發揮應有的威力

祝願報名參加選調的朋友

考核順遂,得償所願!

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