江西70名教師辭職,在職場中如何看待這種情況,三點原因引人深思
【結語】職場上,總會存在“在編不在崗”的“閒人”,這些人所佔的比例很少,如果人數過多,反而真正幹活的人變少了,也不利於公司的發展,老闆也不會允許這樣的發生...
More Detail【結語】職場上,總會存在“在編不在崗”的“閒人”,這些人所佔的比例很少,如果人數過多,反而真正幹活的人變少了,也不利於公司的發展,老闆也不會允許這樣的發生...
More Detail為此,用相同的處分制裁不同身份的教師,那才是對“制度剛性和一致性”的教條理解,才是對制度的真正“弱化”,那才是真正的不公平——僅對二者都進行“警告、經濟處罰”則力度不夠,那才是對在編教師的偏袒...
More Detail說回這個事件,李小強在編,但是面臨問題是,他如果能力強,學校會一直用他,因為其他在編老師要麼能力不行,要麼主動退下來,而一些聘任制及勞務派遣工,會因為工資低,拒絕學校一些安排...
More Detail點選載入圖片對於在試用期內被學校勸退的教師,應該直接詢問學校勸退的原因,而在諸多原因當中,除非是違紀,否則都是有著改進的機會,即使是該教師不能勝任當前的教學工作,學校也應該審視自己的課程安排,並對該教師作出調崗的處理,在決定是否辭退該教師,...
More Detail點選載入圖片伴隨著十分豐厚的待遇條件,以及公立在編教師隨著年齡的增長,意識到現有薪資水平與生活壓力的平衡難以掌握的時候,就會有不少教師選擇“跳槽”...
More Detail那麼如果說你手中他沒有這個合約的備份,你就可以去電話諮詢一下你們當地的這個人社局或者說是教育局,應該也能夠找到這個問題,或者是說你乾脆就直接問一下你們本校的一些其他的一些老師,那麼在這裡呢,我提醒一下正在備考教師編的這些老師們,就是如果你們...
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