既然生命從開始就註定消亡,那生命存在的意義是什麼?
如果說太陽系的誕生過程還能夠用“巧合”來描述,那麼生命的出現光憑“巧合”一詞恐怕已經沒有辦法形象描述了,因為這要求一部分原子就不願意順應這個由混亂走向熵增最後走向永恆熱寂的過程,它們偏要反抗、偏要建立起秩序,最主要的是偏要逆熵而行...
More Detail如果說太陽系的誕生過程還能夠用“巧合”來描述,那麼生命的出現光憑“巧合”一詞恐怕已經沒有辦法形象描述了,因為這要求一部分原子就不願意順應這個由混亂走向熵增最後走向永恆熱寂的過程,它們偏要反抗、偏要建立起秩序,最主要的是偏要逆熵而行...
More Detail這個公號寫了幾個亂七八糟的文章了,不管別人看著怎麼樣吧反正,我已經邁出了關鍵的一步已經開始寫作現在做不到日更,因為想寫的主題有限先說一下目前寫作的主題來源1、知乎任何一個做網路的,都不應該放棄知乎這個平臺,所以我申請了知乎,時不時看看有什麼...
More Detail愛心早餐消失了,我們除了一味指責這段感情新鮮感消失了,也可以換個角度重新思考,是不是因為每個階段都有不同的高潮,所謂的倦怠只是愛發生了形式的轉變...
More Detail而產品經理應該去提升自己的勝率和賠率,應該在經過專業的職業訓練後,將這部分能力提升至和常人拉開差距的水平,這代表你真的擁有了職業的產品經理能力,也代表可以和老闆真正站在同一水平線上溝通...
More Detail自信心是需要成就感來滋養的,而我們長期沒有獲得成就感的時候就會失落,就會著急去尋求讓自己能快速獲得成就感的事情,所以就會變得浮躁,久而久之就會想去找那種投入很小就能獲得回報的事情,沉迷那種輕易獲得高成就的事情,就不願去做些實事,不願意腳踏實...
More Detail那我們在此做一個彙總如下:1)在討論問題時,大家都不能換位思考,都是站在自己角度思考,這點很煩人2)當需要拍板決定時,大家都是亂拍板,最上層領導擔心責任3)對於團隊的懶散,比較反感,個人覺得每個人都要積極主動起4)其實團隊可以形成統一的目標...
More Detail如果下一次再遇到這樣的場景,建議大家利用“6頂思考帽”,6頂思考帽是用6種不同的顏色思考帽代表著6種不同思考問題的角度,每一種顏色都會引起人們的一種聯想,顏色給我們的印象對應著一種思考問題的角度...
More Detail我在網上經常能遇到這樣的人,他們很喜歡思考,會想出各種問題與人討論,並且很喜歡錶達自己的想法,但由於不愛學習不愛看書,很多的理論一知半解,然後用自己的“理解”各種解釋一番,你明知道他是錯的,但要指出他是錯的並讓他承認自己是錯的是件很困難的事...
More Detail這其實是讓青年獨立的思考,告訴青年,每個人都有自己的獨立的價值所在,每個人都能成為自己的王者,這個的前提,就是你要去做,魯迅先生告訴青年人,能做事做事,能發聲發聲,意思就是說,少一點的埋怨,多一點的思考,你要想想你能為當下做什麼,而不是當下...
More Detail如今這個社會,每個人所承受的壓力也越來越大,情緒難免會波動得比較厲害,這時候如果能夠學會管理自己的情緒,那麼對於自己的工作、生活和人際關係都會帶來促進的幫助...
More Detail在科技不發達的過去,人們會透過神話來解釋人類和世間萬物的由來,將世界上的一切都認定為是神的創造,由此形成了神話故事與宗教,人們雖並沒有見過神,卻希望透過祈禱、朝拜等方式獲得神的認可和指引,以此解決自己的困惑...
More Detail然後需要理解投資機會,關鍵是在三千弱水找到“那一瓢”,張磊不喜歡天女散花式的投資,也就是撒網式投資,而是希望抓住最有價值的投資機會,並用超長期的資本去對企業做最大化投資,只要能夠持續創造價值的機會就是好的投資機會...
More Detail