教培行業裁員潮來臨,被裁掉的人何去何從?有5條路可供選擇

突如其來的雙減政策,讓教培行業瞬間從資本狂熱的峰頂跌至人跡罕至的谷底。

我們能夠聽到的行業訊息,除了裁員,還是裁員。

近日,新浪科技獨家訊息指出,網際網路教育巨頭也在有序進行裁員,猿輔導、好未來旗下的學而思網校正在進行大面積裁員。對於此訊息,這兩家公司並未給予正面迴應。

有猿輔導的員工表示,公司在4月份的時候,員工數曾經達到了6萬人,現在只有4萬人左右。裁員的趨勢並不會停,到年底可能只留下1萬人。否則運營成本實在太大,公司無力承擔。

教培行業裁員潮來臨,被裁掉的人何去何從?有5條路可供選擇

據瞭解,我國現在有1000萬的教培從業人員,教培機構超過70萬家。可以肯定的是,會有超過一半的人將要離開這個行業,他們將何去何從這是一個問題。

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教培行業為何吸引瞭如此多的人才?

目前,我國K12的數量在1。8億左右,而從業人員就超過了1000萬,足以說明教育的市場有多大。

其中,線上教育市場更是一個香餑餑。據統計,2020年,教育行業一共融了1164億元,而線上教育平臺就融了1034億元,佔了89%的份額。

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線上教育的快速融資也讓很多人參與了進來,成為了線上教育的一份子。哪怕你是一個剛畢業的大學生,也能在平臺上獲得滿意的收入。

一名北大畢業生悅然(化名)表示,線上教育老師的收入肯定要比傳統教育的收入高。因為這突破了物理限制,一個老師可以帶成千上萬個學生,哪怕從一個學生身上賺1塊錢,這就是上萬元的收入。只要一個老師的講課質量好,上課人數多,一個月賺兩三萬非常正常。

這個行業對於很多畢業不知道做什麼的人來說,就是一個最理想的工作。這收入超過了很多網際網路大廠程式設計師的平均工資,這還要啥腳踏車?

獵聘大資料在不久前釋出了一個統計報告,在K12領域,有77。66%的人的實際收入是超過期望薪資的。他們期望的平均年薪是22。98萬元,而實際上拿到的平均年薪是44。07萬元,這也難怪那麼多人想要從事教培行業了。

試想一下,假設你的期望月薪是2萬元,結果你的老闆每個月給你發4萬元,你什麼感覺?恐怕會非常珍惜這份工作吧?你會感覺老闆挺夠意思的。

不過雙減政策落地之後,行業從業人員絕大多數人都要重新思考自己的未來了。智聯招聘對7月份求職教培行業的從業者進行了調查,其中有51。4%是離職狀態。

悅然表示,他所在的小學教育業務線已經關停,人員裁掉了80%左右,不剩下多少人了。沒有被裁掉的老師工資也大幅下降,很多老師已經在考慮主動離職了。

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這些老師依然有5條路可以走

教培行業暫時受到了重挫,是不是意味著老師們註定要離開教育行業了呢?

不一定,照樣有很多轉型機遇在等著他們,做得好不比以前收入低。

經過整理,主要有5條路可供選擇:

第一、可以跟著企業轉型做素質教育

。雖然我們多年來一直提倡素質教育,但是在成績決定高考大學的制度下,家長們更加關注的還是成績。

不過這並不代表沒有市場,鋼琴、畫畫、書法等等都是學校很難學到的。有些學校可能會有涉及,但是都只能學到一點皮毛而已,想要真正學到真本領,還是要到專門機構學習。

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需要注意的是,素質教育的課程費用通常比較高,這可以幫助老師們維持在較高收入水平;

第二、轉型培訓家長

。既然培訓不了孩子了,可以嘗試培養家長。前段時間,新東方推出了培訓家長素質的課程引發了網友熱議,雖然吐槽的人多,但是隻要課程設定得有趣有用,照樣會有很多家長報名學習;

第三、轉型職業教育路線

。職業教育市場空間也很大,並不一定非要扎堆學生教育。只不過職業教育的課程開發會更加多樣化,複雜程度也會更高,因此更加適合線上教育,線下是很難賺到錢的;

第四、進入公立學校教書

。能夠在校外培訓獲得學生歡迎的老師,具有進入公立學校的實力。不過需要承受的就是收入的下降,因為除了北上廣深,很少有老師能夠拿到4萬元月薪的;

第五、加入鄉鎮振興教育計劃

。很多邊遠地區的學生很難得到優質的教育資源,恰恰你有這樣的實力,可以透過相應的獎勵政策參與這樣的活動。這種活動主要是為了提升個人的社會價值,如果你想賺錢就不要考慮了。

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