阿里女員工陪酒一事還在持續發酵,
阿里巴巴面臨的危機,讓嗅覺靈敏的逍遙子徹夜未眠。
張勇
張勇連夜發文,宣佈事件處理進展。
一句話,反思過去,處理現在,規劃未來。
同城零售事業群總裁李永和(老鼎)和同城零售事業群HRG徐昆(丁冬)引咎辭職。
大名鼎鼎的童文紅被記過!
童文紅
要知道在阿里混到p8級別,可都是百萬年薪起步,一下子都沒了。
至於未來,張勇想到的是《反性騷擾行動準則》,用愛去完成對阿里的救贖。
說白了,就是對女員工的關愛,最亮眼的一條就是,員工可以無條件拒絕陪酒。
想法挺好的。
不知前路如何。
有網友指出,阿里入職文化對女員工並不友好。
有一項“破冰遊戲”,本是陋習,卻被阿里自己看作特色。
對入職女員工大膽提出一些極其隱私的問題。
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缺乏對女性的尊重,在阿里內部企業文化中並不新鮮。
如果張勇的這個規定出爐,可以遇見,至少在涉及出差、談判、銷售業務領域的招聘工作中,很有可能減少女性入職的機會。
在北方談生意,酒桌文化橫行的今天,不喝酒談什麼談。
不想附和網友去指責阿里,陪酒不是阿里一家公司存在的詬病。
阿里上層的大刀闊斧,效果如何,我們拭目以待。
其實,這個事件也應該引起全社會反思,我們的酒桌文化算不算一個詬病?
陪酒算不算陋習,生意應該怎麼談,誰出來走兩步,引領一下?