古代官員選拔制度的演化是什麼樣的有關於制度的演化有哪些歷史影響

古代官員選拔制度的演化是什麼樣的有關於制度的演化有哪些歷史影響

關於古代官員選拔制度,鄙人曾寫過三篇文章,

簡單歸納一下,古代官員選拔制度的演化大致如下:

先秦

世官制

——>兩漢

察舉制

——>魏晉

九品中正制

——>隋唐以後

科舉制

先秦世官制對應的是分封制,這時的階層是最固化的,平民與貴族之間基本不會有階層跨越;

到了秦漢,郡縣制逐漸取代了分封制,官員任命製取代世官制,於是朝廷就發明了一種察舉制來選拔官員,九品中正制是在察舉制的基礎上,為了防止“作弊”而增加了“中正官”角色的官員選拔制度。

即,九品中正制的核心可以理解為察舉制。

附圖:真正的察舉制

門閥士族,就是在察舉制和九品中正制的基礎上演化出來的產物。

其演化路線為:

1、真心真意為朝廷察舉人才,

2、為還人情,互相推薦,

3、只推薦自己人,

4、選仕渠道逐漸掌握在少數人手裡,

5、形成門閥士族!

門閥士族有個特徵與先秦時期的貴族很像:嫡長繼承製!

嫡長繼承製的意義在於,保證家族不會因為分家析產而被劃分為更小的家族,也就是保證了門閥士族的家族勢力。

可以想象,作為家族嫡長子,是有優先被察舉權的,庶子們的存在感非常低,這又和先秦時期的世官制很像了。

門閥士族為什麼會終結於唐朝?與科舉制有關,

科舉制可以簡單理解為只要考試流弊就可以做官的制度,當然,這不是今天要聊的重點,

科舉制的重點在於,唯才是舉,也就是無論嫡庶,都可以參加考試,只要考試透過,都可以做官。

世官制就是世卿世祿,繼承者是嫡長子,

察舉制與九品中正制,其本意是要發現真正人才的,但慢慢演化出門閥士族,做官的還是嫡長子,

科舉制的出現,為庶子們點亮了一盞明燈。

庶子在家族裡沒有繼承權,甚至沒有任何地位,先秦的庶子多為國君、諸侯們的大夫,到戰國時期已經只能做士了,

魏晉門閥士族中的庶子,地位可能更低,因為他們連做官的機會都沒有,只能作為家族一名普通成員存在著。

這種不問嫡庶的官員選拔制度,會把士族中的庶子們吸引到政府中做官,從而使門閥士族逐漸解體,

《國史大綱》:既主專簡賢才,不問嫡庶,則門蔭世襲之制終必替,公開考選之法終必盛。

突然覺得,之前讀史的角度很狹隘。

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