關於古代官員選拔制度,鄙人曾寫過三篇文章,
簡單歸納一下,古代官員選拔制度的演化大致如下:
先秦
世官制
——>兩漢
察舉制
——>魏晉
九品中正制
——>隋唐以後
科舉制
先秦世官制對應的是分封制,這時的階層是最固化的,平民與貴族之間基本不會有階層跨越;
到了秦漢,郡縣制逐漸取代了分封制,官員任命製取代世官制,於是朝廷就發明了一種察舉制來選拔官員,九品中正制是在察舉制的基礎上,為了防止“作弊”而增加了“中正官”角色的官員選拔制度。
即,九品中正制的核心可以理解為察舉制。
附圖:真正的察舉制
門閥士族,就是在察舉制和九品中正制的基礎上演化出來的產物。
其演化路線為:
1、真心真意為朝廷察舉人才,
2、為還人情,互相推薦,
3、只推薦自己人,
4、選仕渠道逐漸掌握在少數人手裡,
5、形成門閥士族!
門閥士族有個特徵與先秦時期的貴族很像:嫡長繼承製!
嫡長繼承製的意義在於,保證家族不會因為分家析產而被劃分為更小的家族,也就是保證了門閥士族的家族勢力。
可以想象,作為家族嫡長子,是有優先被察舉權的,庶子們的存在感非常低,這又和先秦時期的世官制很像了。
門閥士族為什麼會終結於唐朝?與科舉制有關,
科舉制可以簡單理解為只要考試流弊就可以做官的制度,當然,這不是今天要聊的重點,
科舉制的重點在於,唯才是舉,也就是無論嫡庶,都可以參加考試,只要考試透過,都可以做官。
世官制就是世卿世祿,繼承者是嫡長子,
察舉制與九品中正制,其本意是要發現真正人才的,但慢慢演化出門閥士族,做官的還是嫡長子,
科舉制的出現,為庶子們點亮了一盞明燈。
庶子在家族裡沒有繼承權,甚至沒有任何地位,先秦的庶子多為國君、諸侯們的大夫,到戰國時期已經只能做士了,
魏晉門閥士族中的庶子,地位可能更低,因為他們連做官的機會都沒有,只能作為家族一名普通成員存在著。
這種不問嫡庶的官員選拔制度,會把士族中的庶子們吸引到政府中做官,從而使門閥士族逐漸解體,
《國史大綱》:既主專簡賢才,不問嫡庶,則門蔭世襲之制終必替,公開考選之法終必盛。
突然覺得,之前讀史的角度很狹隘。