老闆想跳出羊圈去別的地方去別的地方去實踐,想要跳出羊圈去別的地

有片土地上,有許多個大大小小的羊圈,每個羊圈都有一大批羊,領頭羊是老大,它走到哪,其他的羊就要跟到哪,領頭羊說一是一,說二是二,讓其它羊幹什麼就得幹什麼,不要有自己的思想,就像機械一樣生活著就對了。可是每個羊圈裡都有個別“不聽話”的羊,他們有自己的思想,長時間漫無目的的在羊圈裡生活著使他們厭倦了領頭羊落後、粗暴的管理方式和腐朽的用羊制度。他們渴望離開自己的羊圈,到別的地方去實踐自己的理想,可是領頭羊們在一起商量了一個對策,想要跳出羊圈去別的羊圈發展,必須滿足一定的條件,還必須聽話。

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羊圈裡的羊群中,往往越愛在領頭羊面前拍馬屁獻殷勤的羊,在背後說領頭羊壞話也是最多的。從心理學上來分析,就是他覺得沒了尊嚴,需要透過背後的一些行動彌補心中的缺失。那些不善於拍馬屁獻殷勤的羊,雖然不起眼,但背後也是最安靜的。

於是,羊群裡便有了分工,層級分明,設定了各級幹部職務,底層的羊們,只有透過不斷地努力和表現,才能爬到更高的地方,但是由於羊的數量太多,大多數羊混到科員級羊幹部就碌碌無為的混吃等死了,於是它們開始庸政懶政,最終禍害了一片羊群的生存環境。

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羊群的首領們看到了這樣的現象,幾個首領在一起商量了一下,編制裡每年都要補充一些新鮮血液,不然沒人幹活啊。

除了靠穩定的草料作為獎勵,首領們想到了退休的手段,即混夠了多少年的羊,可以享受退休福利。這樣一來,原本混日子不想幹的羊幹部們,看到了未來舒適的生活,於是選擇了繼續好好混下去,做好以老帶新的任務,無數的活漸漸轉移到了新幹部身上。

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首領們本以為那些有能力有思想的羊,就此可以老老實實的繼續當傻子一樣過著機器人一樣的生活。可是那些無知的領頭羊們並不知道,那些個有思想的羊們,都是披著羊皮的狼,他們渴望跳到的地方,正是那廣袤的草原,因為那裡才是屬於他們奔向未來的地方。

那些能堅持走到最後、爬到最高處的人,一定都是耳朵有問題的羊。因為它們聽不到周圍無數的人對他的質疑、嘲笑和反對。

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