面試官:給“子”字加一筆,是什麼字?態度最差的女子反被錄用!

面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人,對於面試來說,還是會產生恐慌心理,甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試,還包含生活問題的面試,一是反映學術上面的專業知識掌握能力,第二是為了反映一個人的道德底線和原則。正常來說,學術問題的面試答案相對比較一致,不會有太多的變化,而生活題的面試答案千差萬別

面試官:給“子”字加一筆,是什麼字?態度最差的女子反被錄用!

這是一家中小公司,目前正在招聘職員,現場來了十位求職者,只有兩位進入最後的環節,面試官最後竟然錄用態度最差的女子,這是怎麼回事呢?讓我們一起來看看吧。

面試官問在場的兩位求職者:“給“子”字加一筆,是什麼字?”

第一位面試者是一個大約30歲的中年男子,已經工作好幾年了,前段時間從前東家辭職,目前處於正在找工作的狀態,在前面回答專業問題上相當出色,但是當他聽到面試官的問題後,心裡有些發愣,臉上出現了疑惑,久久都不能說出答案,面試官便問他答案是什麼,這位求職者吞吞吐吐的說道:“你問的這個問題我真的不知道答案,我想了很久都想不出個答案來,真的很不好意思”面試官聽完後搖了搖頭:“我本來對你很有期望的,但是沒想到你的臨場反應並不強,你被淘汰了”隨後讓下屬叫第二位求職者進來。

面試官:給“子”字加一筆,是什麼字?態度最差的女子反被錄用!

第二位求職者是位年輕女子,給人的感覺很傲氣,進來後也沒有向面試官問好,直接坐在椅子上,當面試官的問題後一言不發,面試官問她:“你知道這個是什麼字嗎”這位求職者聽完面試官的話,臉上很不高興,一副臭臉對面試官說:“我是來面試的,不是來猜字謎的”面試官聽完後也沒有說什麼,點了點頭,讓她出去等通知

面試官:給“子”字加一筆,是什麼字?態度最差的女子反被錄用!

雖然說可以再等等,面試其他的求職者,但是面試官卻錄用了最後一位女子,雖然她的態度最差,但是有不得不錄用她的理由,因為她是老闆的女兒。

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