稻盛和夫:沒本事的人,張口閉口都是這三句話,希望你都沒說過
稻盛和夫是白手起家的企業家,他出生在日本鹿兒島市的一個貧苦家庭,早年生活非常拮据,在稻盛和夫二十七歲那年,他處在旁人質疑的困境中,創立了京瓷,在他五十二歲那年,再次創業,創立了KDDI,而如今這兩家公司,都位列世界五百強之內,從企業經營的角...
More Detail稻盛和夫是白手起家的企業家,他出生在日本鹿兒島市的一個貧苦家庭,早年生活非常拮据,在稻盛和夫二十七歲那年,他處在旁人質疑的困境中,創立了京瓷,在他五十二歲那年,再次創業,創立了KDDI,而如今這兩家公司,都位列世界五百強之內,從企業經營的角...
More Detail沒人可以回答稻盛和夫,這個問題很多人都不清楚,於是稻盛和夫在檢查出胃癌的時候,做了一個決定,他準備做完手術就去出家,他想要透過佛家的思考方式,來告訴自己人生的意義究竟是什麼,稻盛和夫就這樣放下了自己打拼了半輩子的事業,跑去出家了...
More Detail78歲時,已經退休的他受到當時日本首相邀請拯救日本航空公司,結果僅用了424天,日航奇蹟般的扭虧為盈,也重回世界500強作為妥妥的商業“大佬”,人生歲月八十餘年,稻盛和夫積累下來大量的人生智慧,稻盛和夫往往獲得了“絕世的翻盤”,離不了他的哲...
More Detail稻盛和夫:領導收拾下屬的4個套路,厚黑但實用,弄明白不再吃虧1、私下找你談話,並提出要求當現現這種情況時,說明你的問題已經很嚴重了,領導之所以私下找你談話,只是想給你一個機會,對你進行單獨的提醒,很多人覺得這是領導對自己的重視...
More Detail思惟“大方”卻不切實際酒過三巡之後,往往我們會發現,哪些誇誇其談國家大事、自身格式、回顧輝煌歲月的人,往往當下“混”的並不怎麼行,他們僅僅是為了透過這些言語彰顯自己,讓大家覺得自己很厲害,而所交流的這些東西並不符合自己的實際情況,這就是思惟...
More Detail能夠 改變我們的現狀乃至未來,贈給自身或者孩子一份“成長的禮物”共同接受稻盛和夫的智慧薰陶,拿去送人,別人還會誇你有品位...
More Detail稻盛和夫以其真實經歷告訴我們,他年輕時候太多的努 力都是碰得頭破血流,只有用紙袋行商幫扶家計、守護家人的做法成功了,這就是讓他後來一直堅信的:只有你內心存著 一個溫暖的目標和方向,總有很多力量能夠成就你...
More Detail我翻閱了很多關於稻盛和夫的著作,發現他曾經提到過沒有錢,沒有學歷,沒有人脈,你想擺脫無望的處境,你需要注意以下三個原則:第一,遵循 "原理原則"稻盛和夫說:“我做事情通常是遵循原理,而不是遵循經驗”...
More Detail——稻盛和夫每個人的一生中,都是會有一段艱難的階段,在這個時候,心態是十分至關重要的,我們不能自暴自棄,而要再接再厲,爭取藉助自身的努力渡過艱難的階段,每個人都有挫敗的時候,而最終成功的都是那些人都是因為他們在最艱難的時候也並沒有選擇放棄自...
More Detail日本經營之聖稻盛和夫就是由窮到富的典範,他經歷過貧窮,也經歷過鉅富,因此他對窮人和富人都有一定的瞭解,總結一下窮人都有4種“大方”的地方,很多人卻不知道...
More Detail”以前的我肯定是不相信這樣類似“雞湯”故事與箴言,經歷多了反而更深刻理解:認知覺醒是個人成長最為關鍵的事情,當你改變自己想法,努力去工作,一切都會發生極大的變化,這是硬道理...
More Detail開啟《幹法》這本書,就看到稻盛和夫這句話:“對於喪失對工作根本意義正確理解的人,我想問一句:難得來這世上走一回,你的人生真的有價值嗎...
More Detail在這本書中,稻盛和夫結合自己70餘年的工作經驗,給出具體方法,讓無論是職場新人還是遇到瓶頸的老員工,都能在工作中取得好成績,相當實用...
More Detail稻盛和夫,世界知名商人,管理者,生平寫過不少的著作,更是一手打造了兩家世界500強企業,京瓷(Kyocera)和電信(KDDI),素有\“經營之聖\”的稱呼,事業有成,家財萬貫,在大眾眼裡,彷彿人生已經達到了巔峰,但就是這麼一個成功的人,卻...
More Detail稻盛和夫、馬雲、任正非只所以取得今天的成就,完全是內心強烈的社會使命感與責任感使他們超越了一般企業家的境界,站得高,看得遠,鬥志昂揚,而行動又果敢堅毅,知行合一,從而保持了企業生命的常青...
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