面對裁員潮,我的幾點思考
而你害怕被裁員,說明你既沒有體現出自己對企業的價值,也沒有培養出自己的核心競爭力...
More Detail綜合來看,東莞市的經濟發展總量雖然不如深圳、廣州這些一線城市,但是他的發展潛力確實非常大的,而這也是劉強東、馬雲和任正非都看中的一點,所以他們才會花重金在東莞進行投資建設,東莞本來就是粵港澳大灣區重點發展城市之一,不就擁有國家政策的扶持,而...
More Detail以前我們談任正非的管理思想和方法論比較多,其實從人生成長的角度看,任正非思想和價值觀帶來的影響其實更深遠,不僅對華為員工,對外界的人也是難得的正能量...
More Detail任正非不止一次地在外人面前評價自己的前妻孟軍是性格剛烈的女性,大概也就是因為兩人的性格不合才會導致婚姻的失敗吧...
More Detail有了優質的人脈,無論做什麼事都能達到事半功倍的效果,任正非曾經說過,年輕人要存人脈、存本事不要存錢,沒有人脈什麼都做不了...
More Detail這次採訪長達100分鐘,回答了30個媒體的問題,由於太過精彩幾乎每一個問答都能觸動網友,且這次採訪實錄若以文體形勢閱讀也需要30分鐘以上才能看完,所以還有網友精心總結出本次採訪任正非所說的金句,許多網友看完後都有一個共同評價:霸氣...
More Detail由此來看,在即將來臨的第3次造富時代中,科技領域之中或將會催生出大量的富人,畢竟,在當下的國內環境中,誰能夠擁有更為先進的技術,也便可能擁有著更大的“利潤空間”,在未來的“科技造富”時代中,對大部分人來說可以算是一個不錯的機會,願你再其中...
More Detail首先我們來看華為不上市的原因就說了,華為作為國內為數不多的員工持股的公司,對於需要上市融資這個情況就不需要考慮了...
More Detail這個猜測在當時是收到了大量網友的認可,再早之前就有爆料華為的鴻蒙系統將在今年搭載一部手機上,雖說華為的鴻蒙os已經發布在了自家的電視上...
More Detail近日,巴菲特一生的密友和合作夥伴,97歲的查理·芒格在其擔任董事會主席和大股東的Daily Journal股東大會上表示,其實要教別人怎麼學也是很難的,有的人天生就有學習的能力,有的人可能沒有...
More Detail“南泥灣計劃”在採訪中,記者詢問任正非:這一年發生了很多事,有關於華為手機出貨量的報道,也有關於華為在歐洲拓展5G業務不是很好的訊息...
More Detail在華為的管理架構中,任正非對“高中低”三個層級有不同的管理要求,“基層幹部我們要重視他們的意志力、毅力的培養與選拔,他們努力奮鬥,一時成績不佳,要幫助、輔導”...
More Detail1992年,不滿足於只做交換機代理商的華為決定進行一次變革,將自主研發通訊科技產品當做未來的核心業務,為此任正非親自邀請李一男入職華為,並在其入職2天后將其提拔為工程師,入職15天提拔為主任工程師,入職2年就提拔為總工程師,並且,除了公面上...
More Detail