寶潔離職員:離開外企,來到民企的生存攻略
對待下屬、上級、合作部門,我們也會說“這個人Leadership很Strong”,“那個人Collaboration有問題”,外企在招聘的時候,首先已經用這套標準在甄選,進入公司的人有基本的類似的面貌...
More Detail對待下屬、上級、合作部門,我們也會說“這個人Leadership很Strong”,“那個人Collaboration有問題”,外企在招聘的時候,首先已經用這套標準在甄選,進入公司的人有基本的類似的面貌...
More Detail原本他們以為越南、印度的勞動力比起現在的中國更加低廉,只要複製在中國的運營模式,就能再次實現利潤的最大化,但誰知到了之後才後悔莫及,不僅沒能賺到錢,還僅僅2個月就損失千億,這到底是怎麼回事呢...
More Detail既然這些服飾企業都跑越南去了,那麼中國的服裝紡織加工廠也跟著插一腳,去越南吸收低成本勞動力,在越南和外資“搶”人力...
More Detail”高牆內的嫖娼男子如是說,但一切都為時已晚了在此之前,這名男子是公司的高管,有著顯赫的工作和地位,年薪更是達到百萬之多,這樣的收入即便是在上海這種超一線城市,也是秒殺百分之九十九的打工族,可以說在一家外企內部,已經是位極人臣了這種情況,在家...
More Detail飲料“養樂多”除了像金龍魚是屬於外企產品的,還有一樣,也是如此,而這也是人們生活中隨處可見的,就是大家非常喜歡的益生菌飲料——養樂多...
More Detail不過,蘋果高通自然不會輕易放棄中國市場,看似他們選擇逐漸轉移發展重心,然而其產品很大一部分還是由中國消費者買單...
More Detail外企的確是讓大家都心動的地方,但像這樣的企業,對個人能力和英語也是有要求的,優秀的人才能夠被它們青睞,並不是任何一個人都能去那裡工作,看來,這位網友也是很有實力的人了...
More Detail外企也正是因為人才引進理念、企業文化、福利制度以及最被中國人看中的五險一金制度都有所保障,才越來越吸引大量的人才湧入,不過隨著時間的推移,如今的外企日子也並沒有這麼好過了,這究竟是為什麼呢...
More Detail而且,我們這個央企還算是比較牛的,而且是比較市場化的,我所在的公司又是業務部門,所以有關係有背景只能保證你進來,不能保證你晉升,因為背景怎麼說呢,在我等普通人看來非常牛,在企業內部看來也就是那麼回事,有背景有學歷有本事的人多了去了,你就算有...
More Detail所以如果是想回二線城市又想錢多些,學歷不怎麼好可以被迫選擇od,進來後一心考專業級博一博,至於學校很好,又是大城市建議再找找,另外如果經驗滿足本5碩3,其實每年年底菊廠各部門還是有一些正式社招hc的,如果實在想來建議那時候直接投遞,不要相信...
More Detail