航空旅行需求激增加拿大航企擴大招聘

民航資源網2022年5月13日訊息:最近幾周,週末和清晨是飛離溫哥華國際機場(YVR)的最繁忙時段。乘客們不得不忍受長達數小時的等待以透過機場安檢,這促使加拿大機場官員建議旅客至少在國內航班起飛前2小時到達,在前往美國或其他國家的航班起飛前3小時到達。

加拿大航空運輸安全域性將YVR的安檢工作分包給美國的安全巨頭Allied Universal,後者正在迅速安排招聘新的員工。

Allied Universal公司負責溝通的副總裁Sherita Coffelt解釋說,“在COVID-19全球大流行之後,機場員工還沒有回來,但旅客已經回來,且帶高勢頭。這不是Allied Universal公司獨有的情況,加拿大各地由不同承包商提供安檢員的機場都出現了延誤。”

Coffelt表示,她的公司在YVR僱用了800多名安全檢查人員,並計劃再僱用300名員工。她說,“其中有100多名員工正在招聘中,現在正在進行必要的培訓,準備參加考試和CATSA認證。”“我們歡迎合格的申請人,並僱用當地的人才。”

一名安檢員表示,工會組織(Allied Universal)成員的工資最高略高於每小時22元。這位不願透露姓名的安檢員說,有時工人不能休息,而且有時在安檢線上沒有足夠的工作人員時,他們還被要求管理安檢線。她說,成功為公司找到新員工的員工可獲得推薦獎金,金額在350元到3250元之間,取決於市場、被僱用的職位和求職者的資格。

2020年5月,溫哥華機場管理局(VAA)解僱了原來的550名員工中的大約25%。它在2021年開始重新僱用員工。

溫哥華機場管理局在一份宣告中說,讓旅客透過安檢的壓力還沒有導致機場運營的其他領域出現延誤,航班沒有延遲起飛;行李也沒有延遲運送。負責監督機場運營的當局解釋它自己的內部運營沒有受到任何影響。

溫哥華機場目前正在招聘中,包括“所有部門和領域的人員。”

加拿大航空在4月26日的財報中說,它計劃在截至6月30日的季度中,與一年前的同一季度相比,將其ASM運力增加約414%。這將使該航空公司的ASM達到2019年第二季度大流行前的73%左右。

該航空公司正在召回飛行員和乘務員,並招聘新員工。最近的加航空姐招聘啟事將工資定為每小時28。28元。

加拿大航空公司首席財務官Amos Kazzas在財報釋出後的電話會議上說,“按全職等價物計算,加拿大航空公司及其子公司在2022年第一季度有超過27000名在職員工,而2021年第一季度只有略高於16000名員工。”

他補充說,該公司已經召回了超過10000名員工。“在飛行員和機組人員方面,我們在大流行病其間保持了我們絕大多數飛行員的工作,我們已經召回了所有可用的空乘人員。”

【來源:民航資源網】

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