中金經理自曝黑料,年薪百萬還和多名女子曖昧,最後反轉始料未及
在筆者看來,網路本來就是虛假難辨,而且周經理能夠做到年薪百萬自然是領導級人物,自然是有能力有腦子,不可能幹出這種自曝的事情,而且證券公司都是有嚴格的員工標準,是不允許隨意透露薪資待遇的,所以事情的真假真的是有待商榷,還是應該抱著辯證的眼光看...
More Detail在筆者看來,網路本來就是虛假難辨,而且周經理能夠做到年薪百萬自然是領導級人物,自然是有能力有腦子,不可能幹出這種自曝的事情,而且證券公司都是有嚴格的員工標準,是不允許隨意透露薪資待遇的,所以事情的真假真的是有待商榷,還是應該抱著辯證的眼光看...
More Detail在筆者看來,網路本來就是虛假難辨,而且周經理能夠做到年薪百萬自然是領導級人物,自然是有能力有腦子,不可能幹出這種自曝的事情,而且證券公司都是有嚴格的員工標準,是不允許隨意透露薪資待遇的,所以事情的真假真的是有待商榷,還是應該抱著辯證的眼光看...
More Detail在職提升學歷的人很多,他們付出了比在校生,更多更艱辛的努力,既要工作還要學習,甚至有些還有子女的煩憂,能夠透過在職學習的方式提升學歷到博士實屬不易,但是很惋惜的是,該學習的年紀沒有展現出自己的學習能力,即使現在彌補上了,在很多企業面前也失去...
More Detail至於80年代和70年代以後,由於當時的社會經濟還不太發達,所以學歷高的人都是“糖醋”的人,學歷的提高可以給他們帶來更多的好處...
More Detail受調查機構投資者對公募基金管理人的評價考核週期二是,就投資的公募基金的評價考核週期來看,近七成機構不超1年...
More Detail李少莉那個年代大學沒有擴招,很難考,能想辦法提升學歷的就能抓住機遇,我有一個姐姐也是那個年代,是夜大畢業的,現在是稅務局副局長以前工廠為了培養技術骨幹,基本都是從剛入職的年輕人裡抽調人員到技校或者培訓機構帶薪學習,年輕人不瞭解當時的情況,不...
More Detail復旦名師的個人培訓學院浮出水面陳春花拿的所謂“中外聯辦”博士文憑,中方“聯辦”機構當然不是復旦,而是陳春花的“博導”、“東方管理學”創始人蘇東水教授個人創立的上海東華國際人才學院(工商註冊時叫上海東華國際人才研修學院)——但如果你去百度百科...
More Detail復旦名師的個人培訓學院浮出水面陳春花拿的所謂“中外聯辦”博士文憑,中方“聯辦”機構當然不是復旦,而是陳春花的“博導”、“東方管理學”創始人蘇東水教授個人創立的上海東華國際人才學院(工商註冊時叫上海東華國際人才研修學院)——但如果你去百度百科...
More Detail在很多人的思維中,高學歷就代表著高工資,這其實不是絕對的在大眾的意識裡,有了高學歷相應的就會有高收入,高工資,這其實是不對的,學歷就是一塊“敲門磚”,真正可以的到高收入、高工資,其實除了外界的因素還是和個人努力離不開的...
More Detail很多網友看到這名女銷售的月薪以後,表示深有感觸,但有些人仍然很酸,說女銷售不簡單,而且為了獲得高收入,付出的很多是大家想象不到的...
More Detail8名醫學實習生的學歷背景相差很多,有的留過學,有的年紀輕輕就已經是博士後,有的英語說得比中文甚至還流暢(普通話口音挺重),可是最終能夠讓他們留下來的還是臨床實習期的表現...
More Detail我想說的是,大家都是外地人在大城市打拼,遇到有些聊得來沒有緣分走到一起的相親物件,大家當普通朋友也不錯,藉助他們的視角,我們可以更加地瞭解異性的內心想法和行為模式,更能客觀的評估自己與對方在相親市場的客觀條件,更好的做出擇偶最佳選擇...
More Detail”氣到不想傳送知識我認識的人,今年24歲,沒有物件,家人給她安排了相親,對方是一個村的,高中畢業就去城裡打工,“高中畢業四嬸就給你安排了個,你非要去外面讀書,現在書讀了,你帶回了一個沒有...
More Detail高學歷的人擁有著更高的知識水平,但這來自於他們不同的思維方式,他們是選擇主動學習的人,他們在意更多的是如何在自己能力上有一個更高的提升,而低學歷的人往往是被動學習,他們只想著完成任務,沒有想過主動去接受什麼...
More Detail