工作有一種更高階的靈魂和意志,那就是熱愛,跳過無數次

這個世界上,很多人工作的目的很純粹:生活壓力之下的養家餬口,在如今

的二孩階段必須要無奈的負重前行;

放棄個人的節假日,兩肋插刀的拼命幹,只是為一種虛無縹緲的情懷,因為被朋友邀請入職,幫助別人成就事業的被信任而感動。

這些工作為之付出的努力都有個共同點:只是為別人,被動的工作。

其實,

還有一種更高階的靈魂和意志,那就是愛。把壓力和苦難當做考驗,為自己而工作並讓自己愛上工作

,以正能量的姿態面向世人,創造屬於自己的人生品牌和成功事業。

工作有一種更高階的靈魂和意志,那就是熱愛,跳過無數次

01 稻盛和夫的《幹法》掌握理解整個人生意義的“金鑰匙

當長期處於工作壓力的人們被各種的大小長假訊息振奮到忘乎所以,返回崗位卻出現精神萎靡和沮喪的時候,都需要很認真的看一下稻盛和夫的《幹法》這本書。

工作究竟是為什麼?如何工作更加有意義?

如何從逃避工作,接受無法改變的事情,再做到快樂面對,最終達到出色和成功的結果?

就像作者稻盛和夫本人一樣,從一名無所事事,毫無目標的人逐漸變強,最後變成世界傳奇,是一名令人敬佩的傳奇人物,他有極其正能量的價值觀,從基層做起,第一家單位京瓷做到ceo,後來他的拼命工作換來無數次的成功。

27歲創辦京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera),股票上市

52歲創辦第二電信(原名DDI,現名KDDI,目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司),這兩家公司又都進入世界500強;

78歲高齡受日本政府之託接手負債1。52億元破產的日本航空公司,一年後重回證券市場,讓這家企業起死回生,值得學習。

從一定程度上說,人類生活、生命的意義都是由工作創造的意義所支撐的,真正理解了工作的意義,也就掌握了理解整個人生意義的“金鑰匙”。

掌握了這把“金鑰匙”,我們就不難建立積極、健康的工作態度和人生態度。

這是日本企業家稻盛和夫的金句,也應是職場人成功人士在工作中的最好狀態。

工作有一種更高階的靈魂和意志,那就是熱愛,跳過無數次

02 正視苦難和挫折,因為考驗都是走向輝煌的必經之路

稻盛和夫在書中說:

正確態度對待勞動是百病良藥,工作能克服人生磨難讓命運轉機 。

工作是治癒這種逃避病的療效藥,因為,每個人都是自己的經營者,不論是打工者身份,還是老闆,只不過是在各自扮演角色。

稻盛和夫年輕時經歷了種種挫折,先是初中升學考試失敗,二次考試又遭遇患肺結核,然後家中又被大火燒得乾乾淨淨。

考大學和找工作頻繁受阻,大學生活還算一帆風順,但找工作求職應試又屢屢被拒。最後經大學老師介紹進了京瓷,一家制造電瓷瓶的企業。

這家公司一開始是一家很破的小公司,瀕臨倒閉,工資都發不出來。但是他經歷了一件人生中不可相信的事情,徹底改變了他的人生,然後所向披靡的走向成功。

因為公司很破,他一度產生了辭職的念頭,但轉念一想,離職理由如果僅僅是不滿現狀,自己也說不過去,就算離開也得做到最好才能走,於是不再抱怨,破釜沉舟選擇留下。

他的工作是研究最精尖的新型陶瓷材料,為了工作悲壯的選擇把鋪蓋和鍋碗瓢盆都搬進了實驗室,廢寢忘食的投入了研究。

為了突破,專門購買了美國的一家雜誌學習,經常去圖書館翻閱書籍,加班加點忘我工作的學習鑽研過後,發現自己已經逐漸痴迷上這種狀態和吸取的知識,最後居然獲得了出色的科研成果。

隨後他又接受了新任務,開發鎂橄欖石的任務,做電視映象管的材料。經過夜以繼日的工作和無數次的實驗和創新,在業界造成轟動。

成功的人之所以成功,都不是一帆風順的,完全是靠自己的努力得來。

人一定要工作才更有意義,帶著負面情緒的工作是對個人的一種摧殘,如果精神層面達到那個高度,一定就是快樂的

工作有一種更高階的靈魂和意志,那就是熱愛,跳過無數次

03 工作是實現價值的過程,顛覆認知,就不會有那麼多煩惱

工作第一個目的是什麼?養家餬口嗎?是也不是。

太多的人經常為了工作而煩躁,並把這種煩躁從單位帶到了家裡。

人手不夠多幹活煩躁;工作做不完煩躁;工作做不到位煩躁;工作出現失誤怕領導批評和扣獎金煩躁。

給自己增加無形的壓力,而使本該快樂的工作心情瞬間跌入冰點,情緒失控。

太在意外界給自己造成的壓力,太急於表現自己,想讓別人看到優秀的自己。

當把工作當做負擔,當做養家餬口的救命稻草,並拒絕失敗的理由,就是壓力。

這不應該是一種好的工作狀態,出現時要及時抽離出來休息。

換個環境調整自己,工作需要純粹的心情。

放鬆自己去工作,因為工作第一目標不完全為了掙錢,儘管有生活也有壓力在,,但絕不是第一位的。

當不是很特別的專注於掙錢的時候,專注的工作態度和持續不斷的精進會帶給自己更加出色的表現和獎勵

這就是價值!

工作就是實現

個人價值的過程,要享受這個過程而不是當做壓力

工作有一種更高階的靈魂和意志,那就是熱愛,跳過無數次

04成功的人都在用給工作和人生帶來碩果的正確的“思維 方式”:

一位hr面試了一個45歲左右的造價員應聘部門經理,見到這個人給的第一印象是面帶戾氣。她感覺很詫異,為什麼會有這種氣質呢?於是就和他聊起天。

第一問:你為什麼離開原單位呢?

答:沒原因,我覺得自己水平不適合那個單位,他們都不知道愛惜人才。

第二問:來這個單位想應聘部門經理有沒有做過管理呢?

答:沒有,但是我感覺我能夠勝任這個工作。

第三問:你覺得你能夠勝任這個職位有什麼優勢嗎?

答:我做了十年造價,也是造價主管,至少現在單位沒人能比得過我。

……

這個面試的問答是真正發生的,看出來什麼問題嗎?

很多人不是不努力工作,也不是不聰明,但是是在職場就是吃不開,回首走過的路不是選擇成長,而是把相同的坑,跳過無數次。

憤世嫉俗、怨天尤人,否定真誠的人生態度,以負值的思維方式不利於事業發展;

不厭辛勞,願他人好,願為大家的幸福而拼命工作,擁有正值的“思維方式”使事業蒸蒸日上

成功與否和情商思維方式有很大關係,為什麼相同條件的人,多少年後逐漸拉開了差距,事業的成功與否和能力無關,與思維方式太相關。

工作有一種更高階的靈魂和意志,那就是熱愛,跳過無數次

結語

工作需要激情,無論什麼工作,只要簡單些,把壓力釋放出來,當熱愛是點燃工作激情的火把,正面面對自己的工作,把工作做得更出色。

全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心,而且會產生向下一個目標挑戰的積極性,人生一定會碩果累累,一定會幸福美滿。

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