新資質標準對企業人員進行了哪些修改,不再考核哪些人員?
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新資質標準對企業人員進行了哪些修改,不再考核哪些人員?

原標準沒有明確人員的專業類別考核,僅要求總人數考核,出現了很不合理的現象,例如:原“房屋建築工程施工總承包一級資質標準”要求“企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少於300人”,因為沒有專業要求,申請其他專業類別也可以用,基本上可以申報所有...

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論量化考核
旅遊

論量化考核

在唐高宗李治時期,有一個叫盧承慶的官員,他曾經負責過考核下級官員的工作,其中有個被考核官員的職責是運米,但是有一次因為大風,這個官員把押運的米丟了,按照量化考核的原則,這個官員的考核成績肯定很差...

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戰鬥民族最強特種兵: 10公里越野是小事兒, 格鬥1打4才算
歷史

戰鬥民族最強特種兵: 10公里越野是小事兒, 格鬥1打4才算

俄羅斯最強特種兵:10公里越野是小事兒,徒手互搏滿臉血俄羅斯被許多網友稱呼為“戰鬥民族”,其部隊和特種部隊作戰非常強悍,知名的特種部隊部隊包括“訊號旗”、“阿爾法”、“格魯烏”、“火炬”、“勇士”等,歷經多年的戰爭考驗,都是作戰能力很強的特...

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鰲江,優秀!2020年度浙江省小城市考核結果公佈……
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鰲江,優秀!2020年度浙江省小城市考核結果公佈……

浙江發改委要求,各試點單位要把高質量發展建設共同富裕示範區作為小城市培育的總牽引和總要求,深刻把握共同富裕的核心要義和本質內涵,以高質量發展為主線,以縮小地區差距、城鄉差距、收入差距為主攻方向,為打造新時代浙江推進新型城鎮化建設的重要典範和...

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績效管理不是優勝劣汰
情感

績效管理不是優勝劣汰

”不少人把績效管理的目標和用途過於簡單化,對於他們來說,“績效管理=考核=打分=發獎金=罰款=走人”,即透過績效考核對員工的績效打分,然後把績效分數機械地同薪酬,特別是員工的月度、季度、半年或年度獎金掛鉤,或者是淘汰掉業績特別差的後三名,如...

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「民間中醫」想要合法上崗,哪條途徑更理想?怎麼規劃?
健康

「民間中醫」想要合法上崗,哪條途徑更理想?怎麼規劃?

報考適用人群:*行醫多年未取得執業醫師資格、祖傳中醫藥技術的人員*在中醫藥方面擁有一技之長,沒有資格報考專長醫師考試的人員*自學中醫多年,無醫學學歷,不能參加醫師資格考試的人員紮實的理論基礎和豐富的實操經驗確保順利透過專長醫師的考核,如果您...

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