窮人最好的投資是什麼?你們真的知道嗎?看他們怎麼理解的
人窮的時候要捨得花錢,但是花錢要花對地方,這些所謂對的地方就是窮人應該投資的東西,那哪些地方值得花錢呢...
More Detail獵頭charles在剛入行時,做的多是研發崗位,經常因為技術名字接不上被候選人鄙視和拒絕,甚至也經常會聽到候選人毫不客氣地說:“弄清楚再來找我”一開始覺得很委屈,換位思考後,charles有了新的理解:“作為顧問,理解和介紹客戶的產品和了解...
More Detail你對人生、對人性、對社會的現實、對財富分配的不公平、對名對利,對一切的一切你都明白了悟透了,這個時候你才能夠真正地知道自己需要什麼,不需要什麼...
More Detail1、 真誠徐姑姑待人真誠體現在生活中的小細節,比如去找郵遞員張叔幫忙,帶了他愛吃的鮮肉月餅,還知道袋子不能綁太緊,要不然餅皮回軟,就沒吃口了2、 樂於助人樂於助人是好的,他幫助鄰里街坊收快遞、照看寵物,帶孩子,這些微不足道的小事,在別的同行...
More Detail當年王陽明被宦官所害,被貶至貴州龍場,他既經歷過人生的輝煌,但也曾跌入人生的低谷,從而悟出這“七字真言”,“行、勤、知、底、心、誠、耐”包羅了人生諸多哲理,倘若能讀懂,必定能成大器...
More Detail既然想要結交人脈,那在各種社交活動中,就要確保自己能集中精力,這是一種積極的態度,能讓對方感受到你對他的重視,由此對你產生好印象...
More Detail很多人的思維,往往是自己需要什麼,然後就去做什麼,比如說,自己很窮,需要錢,然後就忙著去掙錢,結果也沒有掙到錢,為什麼這樣子呢...
More Detail認證決定層次二、圈層文化的價值斯坦福研究中心發表的一份調查報告指出,一個人賺的錢12.5%來自知識、87.5%來自關係,圈層人脈在一個人的成就裡扮演著重要的角色,建築可以複製,但是圈層卻帶有排他性,所謂物以類聚,人以群分,因此圈層的廣度,決...
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More Detail在職場中,我們兢兢業業,努力工作,為的就是能夠得到老闆的賞識,能夠受老闆重用,這樣才發能有升職加薪的機會,同時,有些人他們的能力不錯,也很努力,對於領導安排的工作也能完成得很好,但是總是得不到重視,總是與升職加薪失之交臂...
More Detail銷售業績的提高雖然事關品牌力、產品力、價格力、服務力、廣告力,以及促銷活動的有效開展,但作為在市場第一線、執行銷售政策、每天與客戶打交道、廠商之間起橋樑紐帶作用的銷售員,對提高銷售業績起著至關重要的作用(可以說,一支高素質、能力強、富有戰鬥...
More Detail一個人言而無信的人,他完全不會為自己說過的話負責,和他們交往,就像坐上一條他們自己也不知開往何方的船,不僅不知道去哪裡,還隨時都有可能翻船...
More Detail說到這裡,我想起了我的一位同學,原本住在城裡,06年左右城裡拆遷,給他賠了也就60多萬吧,那時候60多萬真不是小數目,在我們那些工作沒幾年的人眼睛裡,這位同學就是有福氣,雖然沒工作,但是拆二代啊,結果有錢了,圈子變了,每天和社會上的混混處在...
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