女面試官:什麼情況下2比3大?研究生機智回覆,直接錄用
當代社會競爭激烈,就業問題是當今社會永恆不變的熱點,企業和人才都是雙向選擇,面試就顯得尤為重要,可不能出現:酒香也怕巷子深的問題,所以短短几十分鐘的面試,我們一定是要展示自己的方方面面...
More Detail當代社會競爭激烈,就業問題是當今社會永恆不變的熱點,企業和人才都是雙向選擇,面試就顯得尤為重要,可不能出現:酒香也怕巷子深的問題,所以短短几十分鐘的面試,我們一定是要展示自己的方方面面...
More Detail如今的面試,面試官所問的問題已經不再僅僅侷限於專業知識了,還會問一些奇葩的問題來考驗求職者們的臨場應變能力,思維邏輯能力以及,職場情商等等...
More Detail現在面試官為了招到更多優秀的人才,面試時除了會考核求職者的專業知識外,還會提出一些看起來很“奇葩”的問題,接下來小編就給大家介紹今天的話題面試官:“嬲”字有幾筆...
More Detail接著輪到了第二位求職者起身回答了,第二位求職者是一位90後男生,他回答道:“對不起,這道題目我不知道,而且挖掘的不管困字去掉哪一筆都成不了一個漢字,所以我覺得是這道題目有問題,所以這道題其實無解...
More Detail最後,第三位求職者起身回答了,是一位90後小夥子,他站起來答道:“報告面試官,“馬”字減一筆,是ㄢ(hàn)字...
More Detail5、招聘軟體的機器人回覆的有些招聘軟體,這裡就不點名了,一方面是為刷資料,一方面為了讓求職者感覺自己很受歡迎,能在平臺上招到工作,所以不停地用機器人冒充別的企業給你發訊息讓你去投簡歷,去和HR 聊天,其實和你的聊天的人並不是真實存在的,所以...
More Detail這是一家銷售公司在招聘新員工提出的問題,在場面試的一共有3人,面對這個問題,第一位起身回答的是位女孩,他答道:“這個也太簡單了,宋字去個蓋那不就是“木”嗎...
More Detail這讓面試官都不知道如何回答她了,因為這個字倒過來,也正好符合答案,這就讓面試官也有疑慮,經過思考,最後還是錄取了這位姑娘...
More Detail找工作的人目前公司人事招工,最常用的幾個渠道無外乎是,人才市場招聘、網路平臺招聘、人力資源公司輔助、內部員工介紹等,用這些方法也要有一些注意事項...
More Detail許多自身條件不錯的求職者會認為只看模板不看內容太膚淺,然而,招聘者在篩選簡歷時,往往很多不是職位對應的招聘官在篩選,他們或許沒有過多的經驗來判斷你簡歷裡面內容的精與否,首先第一印象不好就直接pass了...
More Detail以下分享我的思考:一、身心健康是本,任何長期有損健康的事務,不管是工作還是個人生活習慣,均應引起警惕與反思,無任何最佳化之法,不如及時止損...
More Detail遭到質疑以後這條清華畢業生的應聘資訊被家政公司刪除,6月15號上海松江區市場監督管理局表示已對涉事上海佑傑家政服務有限公司因涉嫌虛假宣傳立案查處,目前詳細情況還在調查當中,後續調查結果會對外界慢慢公佈...
More Detail被央視點名之後,獵聘、智聯招聘、前程無憂等招聘平臺紛紛發表了致歉宣告,表示一定會加強自省,嚴厲打擊倒賣簡歷的行為,還使用者一個安全、健康的求職環境...
More Detail△戳影片,聽評論員怎麼說最近,身兼“娛樂圈名人”與“企業老闆”雙重身份的楊天真,在接受一檔節目採訪時,痛斥某些用人單位在招聘中對女性求職者提出的不合理要求,直言“要求員工兩年不懷孕是有病”...
More Detail”第三位求職者是一位“90後”小姑娘,她略作思考後,回答道:“如果我當天的工作忙完了,無需加班,我會選擇先於領導離開,但我會跟他打招呼,說明情況,徵得同意再走...
More Detail近日,百日千萬網路招聘專項行動啟動,人社部會同有關方面,透過搭建全國統一、多方聯動的網路招聘平臺,為勞動者和用人單位提供優質高效服務...
More Detail智聯招聘官方微博今天凌晨發聲明迴應稱,針對央視315晚會曝光的求職者個人資訊洩露的情況,“已於第一時間成立專項團隊,對相關內容進行調查處理...
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