簡歷最佳化、簡歷定製、簡歷潤色……頻上“熱搜”,究竟有用嗎?
事實上,簡歷最佳化有一定的合理性,大學生願意花錢請人潤色簡歷,自然是想讓簡歷更有吸引力,從而給求職加分,找到滿意的工作...
More Detail事實上,簡歷最佳化有一定的合理性,大學生願意花錢請人潤色簡歷,自然是想讓簡歷更有吸引力,從而給求職加分,找到滿意的工作...
More Detail檢察官:求職者找工作須警惕貸款平臺與醫美機構莫成幫兇近年來,“美容貸”在醫療美容機構比較盛行,“零首付、分期付款、利息不高”等所謂的優惠條件讓很多有美容需求又缺乏消費能力的年輕女性動了心...
More Detail不少行騙手段反反覆覆出現,然而,儘管新聞媒體和有關部門苦口婆心,還不斷曝光新出現的招聘騙術,但是仍有不少求職者會被騙去錢財,不僅工作無著落,而且生活陷入困境...
More Detail我們平臺是網羅全國4500萬中小企業和6億多體制外在職員工的大資料平臺,員工簡歷都是由前僱主填寫,相對真實客觀,全國企業都喜歡在籬笆牆平臺上招聘員工所以籬笆牆平臺必將一統人才市場的天下,為所有求職者和用人單位提供優質、高效、快捷的全方位服務...
More Detail人力資源部門,對公司的人力資源狀況有清晰的脈絡,那個部門有什麼崗位,每個崗位的求職者應有什麼樣的技能,經驗上有什麼要求,後行業內工資標準,求職者的工作範圍,等,閉上眼就能清晰的把所需求的招聘崗位,在腦海裡時行畫像...
More Detail直擊現場11月17日上午,瀏陽市2021年服務重點企業用工暨促進重點群體就業專場招聘會第一場在古港鎮古港新城舉行,80家企業攜1867個就業崗位來到現場,供求職者挑選...
More Detail”11月19日,普跡鎮專場招聘會結束後,今年53歲的孔建國第二天便接到了瀏陽淮洲保安服務有限責任公司的上崗通知,並前往工作的學校進行參觀交流...
More Detail這6大面試官必問面試問題,這樣回答可以拿到一份滿意的offer:1、自我介紹面試官早就聽膩了大家一樣格式的自我介紹,你不妨換一種模式,比如在介紹完自己的硬性情況(姓名、畢業院校、專業等等),用貼標籤的形式介紹自己,提前給自己準備3個符合自己...
More Detail03■側面坦露生涯規劃,突出崗位匹配度當被提問該問題時,求職者可在回答目前收到的offer時,提及對目標公司職位以及自身的職業規劃,從提高崗位匹配度,加深面試官印象...
More Detail因此,在面試的時候,很多面試官會問一些非常奇葩的問題,從當下求職者的反應來做挑出最適合入職的新員工,所以今天,小編就為大家分享一則面試經歷,看看求職者最後是怎麼透過面試官的“刁難”...
More Detail提前做好充足準備,幫你隨時衝刺贏得勝利準備七:仔細研究公司,準備問題在你面試表現特別好,公司有意錄用你時,或公司考察你對所應聘行業、職位的認知時,通常會問這樣的問題:“請問您有什麼問題問我們的麼”,透過讓求職者提問題,可以很好的考察到求職者...
More Detail據天眼查APP顯示,目前BOSS直聘經歷了6次資本融資,在資本市場看來,線上招聘的潛力是源源不斷的被挖掘的,也因為每年都會有一大批求職者流入市場,線上招聘對流量的把控也是非常容易,畢竟求職者不會但從一個平臺求職,同樣的,招聘企業也不會將目光...
More Detail隨著社會的發展,崗位競爭的日益加大時,越來越多的企業在選拔人才時採用面試的手段來選拔員工,其中有不少知名企業甚至 世界500強的HR在面試時會準備一些精心策劃的問題,來考察求職者的綜合素質,包括智商和情商兩方面,這是所有參加面試必查的重要環...
More Detail當下正值擇業求職的“金九銀十”,面對汪洋一般的招聘公告,海投簡歷雖能增加拿到offer的機率,簡歷上的隱私卻岌岌可危...
More Detail目前藍崗直聘平臺的職位來源主要有兩類,一類是藍崗直聘直接與招聘企業合作認證釋出的招工資訊,一類為藍崗直聘接受名企委託,定向招聘資訊...
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