《有效管理的5大兵法》閱讀體會
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《有效管理的5大兵法》閱讀體會

最近幾天閱讀學習了《有效管理5大兵法》,整體讀完,我覺得這是一本很難得的書,著名創業者孫陶然先生,用他親身經驗和質樸純真的語言,給我們描述了一個企業、一個員工應該有的樣子,它不僅是一本管理學書籍,不僅對領導者有參考價值,同時也是普通員工有效...

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優秀的領導者都是“表白”高手

證明你有多需要團隊成員的參與傳統的領導者在講述目標時,是以一種發號施令的方式希望團隊成員對此服從,讓對方感受到的是以領導者自我為中心的想法,這不是“表白”,而是單方面的宣貫,長此以往,領導者會付出非常高昂的代價,團隊成員坐在一個會議室裡,卻...

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