稻盛和夫:能走出低谷的人,往往都有4個思維方式,看看你有幾個
稻盛和夫在自己60餘年的經營生涯中,一手創造了兩家世界500強企業,卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工,自己皈依佛門,轉身去追求人生的至高心智...
More Detail稻盛和夫在自己60餘年的經營生涯中,一手創造了兩家世界500強企業,卻在退休時把個人股份全部捐獻給了員工,自己皈依佛門,轉身去追求人生的至高心智...
More Detail總結 :對之前不認識稻盛和夫的人,聽到他說“哲學”,可能會覺得很高深,好像拒人千里,但讀過這5本書,就會發現他寫得很淺白,每條道理都很清楚,只要有“心”跟著實行,就踏上了美好人生的路上...
More Detail心懷感謝,具備正面解讀的積極性思維很多人看到的是稻盛和夫白手起家創辦了兩家世界五百強企業,覺得很輝煌,但是少有人知道他創業過程中的挫折和磨難...
More Detail那些工作能力強的職場精英,都擁有非常優秀的優先順序處理的能力,在複雜且高壓的工作環境下,別人往往會忙得焦頭爛額,但工作能力強的人卻能夠優質高效地完成工作,並且能夠做到遊刃有餘...
More Detail很多人之所以不成功,是因為他們永遠只有半瓶水,每件事情都做得差不多,稻盛和夫作為三個世界500強企業的經營者,提出了自己的一些看法...
More Detail當時的稻盛和夫已經快八十歲了,正常八十歲高齡的人大腦在就退化了,但是稻盛和夫卻依然雄姿英發,在沒有經驗的情況下,臨危受命接手了日本航空...
More Detail(1)有來無回“的親人世界上有各種各樣的人,在如今這個社會,錢是真的很重要,沒有錢你感覺缺少了很多,你買不了吃和喝的,什麼也買不了,但錢卻不是萬能,也不能把錢看得過於重,不知道你們碰到借錢的人,估計很多吧,我身邊也有呢,不過我的朋友一般會還...
More Detail大家都知道稻盛和夫小的時候他的叔父得了肺結核,當時他的父親主動提出一起去照顧他的叔父,哥哥不以為意,而當時年紀還小的稻盛和夫,因為害怕被肺結核感染,路過都要捏著鼻子跑過,用現在的話說,那就是給自己做了多層的防護措施,生怕給染上了...
More Detail一個人只有把每件事做好,才更可能逆襲,但阻礙我們做好每件事的因素,就是隻想不做,“意象訓練”這個習慣便是幫助我們把腦袋裡想的事情變得越來越清晰,形成一幅就在我們眼前的畫面,這時候便會更可能執行起來...
More Detail當然,最重要的一點,還是你得清楚稻盛和夫提出這一模式的根本目的,那就是實現“全員經營”,激勵員工的責任感,讓他們能夠參與進入公司的經營管理中來...
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