面試官:給“子”字加一筆,是什麼字?態度最差的女子反被錄用!
第二位求職者是位年輕女子,給人的感覺很傲氣,進來後也沒有向面試官問好,直接坐在椅子上,當面試官的問題後一言不發,面試官問她:“你知道這個是什麼字嗎”這位求職者聽完面試官的話,臉上很不高興,一副臭臉對面試官說:“我是來面試的,不是來猜字謎的”...
More Detail第二位求職者是位年輕女子,給人的感覺很傲氣,進來後也沒有向面試官問好,直接坐在椅子上,當面試官的問題後一言不發,面試官問她:“你知道這個是什麼字嗎”這位求職者聽完面試官的話,臉上很不高興,一副臭臉對面試官說:“我是來面試的,不是來猜字謎的”...
More Detail但是對於這一事件,並不是說銀行錄用出現“新標準”,而是根據實施情況的不同而進行決定,所以大家不用擔心,如果這名男子並非是這個名字,或許就會被錄用...
More Detail如果在試用期,勞動者被證明能力不足,或者是不能勝任工作等,那麼在員工簽字確認的情況下,企業也是可以辭退勞動者,而且不用支付賠償金...
More Detail原來這位員工說自己剛去一家公司面試,而且面試過程也比較順利,他覺得自己肯定能夠被錄用,後來HR更是要求他給出之前的薪資流水和上家公司同事聯絡方式,他也覺得這份工作肯定是妥了,畢竟HR的行為說明了已經在做背調了...
More Detail3、對於勞動爭議仲裁委員會是否會認定A公司的做法系違法解除勞動合同,首先需先行稽核A公司認定郭某不符合錄用條件是否成立,一方面,要看A公司在郭某入職的時候有沒有與郭某書面確認以下內容:郭某在A公司工作期間試用期的錄用條件...
More Detail”面試官此話一句,三個人的反應各不相同,小剛是一臉不敢相信自己這麼快就被錄用,而其他兩位對於面試官的決定顯然不服氣,因此面試官又解釋道:“我問這個問題,並不想要大家讚揚我,或者討好我...
More Detail#FormatImgID_1#針對以上的情況,善世建議HR:發出offer前的注意事項1、走完內部簽字審批流程後再發送入職邀請函,這既是一個例行公事的過程,同時也是再次對錄用決策進行確認的過程...
More Detail只有努力好好學習之後,才會找的到更好的工作,就算是勤工儉學也要是在自己成年之後,在自己未成年之前都應該去學習而不是工作,也要明白作為童工對自己和用人單位都是不負責任的表現,也是違法行為...
More Detail記者陪同何先生來到教育機構,見到負責人後,何先生情緒十分激動,質問負責人既然公司通知他來上崗,為何又說不要了,這種放鴿子的行為實在太惡劣,有信用沒有...
More Detail唐朝時就有一個運氣不佳的才子,明明文采斐然,被皇上欽定為狀元了,卻在最後面見皇帝時,因為長相欠佳的問題,被皇帝把狀元的頭銜給擼掉了,這位悲催的才子就是黃巢...
More Detail砌田、放水專員若干僅限衡陽本地戶籍土生土長的衡南人需四年以上工作經驗做事踏實、為人正直,責任心強主要負責砌田,放水、管護水渠犁田師傅兩年以上工作經驗,持A照熟練掌握牛犁和機犁兩種犁田技巧性格要豪放粗獷,不愛吃肉、不愛喝酒有淤泥沼澤地駕駛越野...
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