健康

天下誰最大?道理最大

這是個多麼好的事,如果這個事沒人跟你講自已大概悟十年才能悟出來領導幹部選身邊的人要選資歷淺背景淺的年輕人,還有一個事可能你又悟不出來,為啥身邊的人要送去學習培訓提升過一段時間,就讓她當部門副總部門助力就讓她走了,因為他雖然背景淺資歷淺在你身...

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下屬不滿意績效考核,多數是這五個原因,會造成團隊業績下降
財經

下屬不滿意績效考核,多數是這五個原因,會造成團隊業績下降

可是有些公司,像售後、開發、行政、後勤、採購竟然也設立考核方案,可能有些領導會說,考核機制能夠讓員工更認真工作,可是這些崗位上的工作是員工的本職工作,要是連本職工作做好都要發獎金,那麼這些崗位上的人會變得很懶惰,每天沒有事情可做,畢竟成年人...

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這才是成年人該有的對錯觀
娛樂

這才是成年人該有的對錯觀

劉潤老師在《底層邏輯》裡提出了“人有三種對錯觀” :1、法學家的對錯觀,誰犯錯誰承擔責任2、政治家的對錯觀,解決誰成本更低,就解決誰3、經濟學家的對錯觀,誰面臨的損失最高,誰就去解決問題普通人只能選擇經濟學家的對錯觀,因為絕對的公平並不存在...

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