零跑負債55億!創始人年薪近5千萬!比理想CEO李想高26倍
除薪酬支出外,零跑汽車的主要費用支出還包括研發開支、銷售開支、行政開支...
More Detail根據6月份威馬汽車向港交所提交的招股書,一旦上市成功,在原有的201萬元固定薪酬之外,沈暉還將獲得一筆一次性的受限制股權激勵,價值達12...
More Detail同期,理想汽車總裁沈亞楠的總薪酬高於李想,沈亞楠去年合計8750萬元的總薪酬分為三個部分,其中8464萬元的股份支付薪酬費用佔了大頭,剩餘的分別是272...
More Detail聯想控股2021年薪酬表紅星資本局發現,財報中註明,寧旻與李蓬二人主動放棄了2021年度的酌情花紅和中長期激勵獎勵...
More Detail首先,我們可以說當前證券也出現薪酬大幅度的下降,中金公司僅僅是一個導火索,當時中金公司的這種炫富事件從某種意義上來說,對於整個市場的衝擊是非常大的,大家都把目光聚焦在了證券業,畸形的高收入之上,所以我們看到越來越多的證券公司都出現了大幅度下...
More Detail在國有行、股份行中,招商銀行依舊是薪酬總額增長幅度最高的銀行,同比增長了9%,但與去年上半年14%的增速相比也在大幅回落...
More Detail受到移動支付、手機銀行等衝擊,不論是國有銀行還是股份制銀行,都在收緊銀行網點的數量,對於底層員工的需求也在減少,未來銀行業的薪酬水平還有下降的空間...
More Detail比如,有股民表示:“對比水井坊管理層和公司市值業績,水井坊的管理層高薪顯得薪不配位,更不用提同類酒企了”“水井坊是所有酒企中高管薪酬最高的,水井坊讓酒民股民的信任化成連續暴跌,沒有人出來負責嗎...
More Detail比如,有股民表示:“對比水井坊管理層和公司市值業績,水井坊的管理層高薪顯得薪不配位,更不用提同類酒企了”“水井坊是所有酒企中高管薪酬最高的,水井坊讓酒民股民的信任化成連續暴跌,沒有人出來負責嗎...
More Detail從組成來看,CEO們的收入主要來源於這幾部分:■灰色:薪資(salary)■藍色:獎金(bonus)■青色:股票獎勵(stock awards)■綠色:期權獎勵(option awards)■粉色:額外福利(perks)從下面這份TOP 1...
More Detail近期,監管部門會同行業協會,在充分聽取行業意見建議的基礎上,由證券業協會、基金業協會分別釋出了薪酬管理指引,體現出尊重市場基本規律、立足行業實際情況、壓實機構主體責任、防範短期過度激勵的基本思路,旨在夯實行業發展的治理基礎、風控基礎、合規基...
More Detail不僅朱鎮豪,水井坊其他高管也加薪了,比如董事長範祥福,2020年報和2021年報中,都擔任董事長和董事,職務沒有變化,年薪從271...
More Detail不僅朱鎮豪,水井坊其他高管也加薪了,比如董事長範祥福,2020年報和2021年報中,都擔任董事長和董事,職務沒有變化,年薪從271...
More Detail