遇漸毛血旺:唯有美食不可辜負
遇漸毛血旺——一家來自四川只為把“老味道”傳承出去並表達“520”有愛的毛血旺店,把這樣的美食讓更多的人能夠品嚐到,讓更多的人能感受到它的魅力,滿足每一位消費者味蕾的需求,向人們傳遞著有愛的飲食理念,在消費者的心目中擁有很大的影響力...
More Detail遇漸毛血旺——一家來自四川只為把“老味道”傳承出去並表達“520”有愛的毛血旺店,把這樣的美食讓更多的人能夠品嚐到,讓更多的人能感受到它的魅力,滿足每一位消費者味蕾的需求,向人們傳遞著有愛的飲食理念,在消費者的心目中擁有很大的影響力...
More Detail港科大團隊“重做”小面 攜年輕化+深度經營+數字化修建護城河市場普遍認為,以遇見小面為代表的“新麵館”,有別於傳統面類品牌,將以全新的運營能力、數字化能力獲得新一代消費者的青睞...
More Detail城市更新的風口屬性,已無需贅言,前述提到的城市多樣性,尋求部分城市記憶與文化及人文價值的恢復或迴歸,創造文化新消費的載體等,將會是更多城市進行更新的參考邏輯與模式,(類)城市文和友會有更多擴張空間,文和友與南京簽約,並計劃落地北京、上海等城...
More Detail餐飲門頭設計的重要性門頭是“廣告位置,流量入口,是顧客第一接觸點”,門頭上的每個字都在傳遞品牌最重要的資訊,也在感召每一個來來往往的顧客...
More Detail餐飲醇基燃料灶具使用效果醇基燃料是安全、節能環保、生態環境保護、清潔衛生、執行穩定、物美價廉的高質量然料,把它作為生產製造公司、吃穿住行的使用然料,能產成許多經濟收益,隨著生產工藝流程的簡單,然料的生產成本還會不斷地降低...
More Detail”聽了段工的話我感觸很深,我那魚頭館其實生意不差,當時如果能早點把菜品標準化,組建一個小團隊,然後走出去開幾家連鎖店,再吸引一些加盟店,現在應該也已經有幾十家分店了,不至於像現在這樣...
More Detail配套3.88分/5分中小學:李端棻中學(貴陽一中分校)、師大附中分校區、貴陽學院、貴州省警官職業學院、貴州輕工職業技術學院、貴陽市經貿學校、貴州交通駕駛培訓學校、小碧中學、龍洞堡小學等綜合商場:專案周邊彙集高等院校、高階餐飲、城市居民近郊休...
More Detail針對國慶假期親朋聚會、家庭消費集中等特點,餐飲飯店主打平民消費,“國慶團圓宴”“親情平價宴”以及景區景點周邊酒店“旅遊餐飲消費”成為國慶期間餐飲消費主力...
More Detail最近,也有網友向有關部門反應了這個問題,得到回覆是“道路方案規劃之初,已經充分考慮到石羊農莊會造成的影響,並認為這些影響沒有阻礙雁翔路正常通行...
More Detail可降解購物袋價格翻倍 市民提議自備購物袋2月11日,在鄭州市花園路農業路丹尼斯百貨拜特超市,記者觀察發現,不少市民在收銀臺拿出提前準備好的塑膠袋或購物袋,將購買商品自行裝好...
More Detail厚積薄發,全球首創器食結合新模式這次品鑑官們體驗的米智廚堂旗艦店,在米智廚的體系中是面積最大、功能最全的店型,其業務涵蓋科技智慧、廚電及其周邊、體驗式餐飲、半成品食材、文創藝術等...
More Detail1、流量圈人,網紅爆款收割機2、體驗經濟,做餐飲界迪斯尼流量圈人,網紅爆款收割機先說結論:文和友根本不是餐飲公司,而是一家網際網路公司,更是一家值得所有傳統企業學習的標杆企業...
More Detail8090後熟知名字,自帶流量宣傳,食物和消費者情感相關聯絡,懷舊校園情懷,打造走心營銷方式,市面上的大多數餐飲品牌,一昧追求利益,而不在乎品牌的內涵積澱,以致於形成市場上的同質化,很難給廣大消費者留下深刻印象...
More Detail智慧硬體和線上商城、收銀、會員完美的結合,打造一體化餐飲解決方案合創智慧餐飲解決方案涵蓋餐飲行業全業務鏈需求,系統提供掃碼點餐、小程式、外賣、營銷、會員、支付、供應鏈等多種功能,差異化服務單店、中小連鎖、大型連鎖,助力餐飲企業降本增效、精細...
More Detail“我們積極響應‘堅決制止餐飲浪費行為切實培養節約習慣’的號召,服務員在點餐服務時會主動提醒顧客適量點餐,如有顧客想點雞鴨等個體比較大的菜,為了避免浪費,餐廳專門提供‘半份菜、小份菜’等服務...
More Detail為落實《吉林省人民政府辦公廳關於進一步促消費加快服務業恢復增長若干舉措的通知》(吉政辦明電〔2021〕18號)檔案精神和《長春市推動下半年經濟穩增長若干政策》的要求,長春市南關區計劃從2021年12月6日至2022年1月3日,在長春市南關區...
More Detail為此,資料化管理已經成為餐飲企業精細化管理的 重要環節之一,餐飲企業必須加強資訊化建設水平,加大資金投入,實現資料量化為決策依據,以期進一步提高餐飲企業的經營管理效益比如在集團化連鎖餐飲公司中,每個部門和每個人都有已經被量化的年度工作目標...
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