雲南城投擬2023年向控股股東新增30億元借款額度
同時,雲南城投擬向下屬參股公司昆明欣江合達城市建設有限公司、西雙版納雲城置業有限公司、大理滿江康旅投資有限公司、雲南澄江老鷹地旅遊度假村有限公司、雲南華僑城實業有限公司、雲南城投華商之家投資開發有限公司按照持股比例提供借款,並提請股東大會批...
More Detail同時,雲南城投擬向下屬參股公司昆明欣江合達城市建設有限公司、西雙版納雲城置業有限公司、大理滿江康旅投資有限公司、雲南澄江老鷹地旅遊度假村有限公司、雲南華僑城實業有限公司、雲南城投華商之家投資開發有限公司按照持股比例提供借款,並提請股東大會批...
More Detail該大型國有集團公司也面臨著相似的問題,集團各子公司背景複雜,企業性質差異較大,面臨這一難題,華恆智信顧問專家團隊深入企業內容,利用訪談、調研等手段,結合多年的諮詢經驗和外部標杆企業的研究,提出了針對性的解決方案,即,針對不同背景和特點的下屬...
More Detail該案的申請執行人為中信信託,事件關於雲南城投控股股東康旅集團曾與中信信託簽署了20億元《債權受讓協議》及《債權債務確認協議》,下屬成都銀城以其持有的銀泰 in99 購物中心物業為康旅集團債權受讓義務提供第一順位抵押擔保...
More Detail該大型國有集團公司也面臨著相似的問題,集團各子公司背景複雜,企業性質差異較大,面臨這一難題,華恆智信顧問專家團隊深入企業內容,利用訪談、調研等手段,結合多年的諮詢經驗和外部標杆企業的研究,提出了針對性的解決方案,即,針對不同背景和特點的下屬...
More Detail三、“問題早知會”在做事過程中,難免遇到困難,難免會犯錯,但具備閉環思維的高手,會及時認識到錯誤,敢於承認錯誤,不會遮掩和甩鍋,而是會在第一時間通知利益相關者,以便及時解決困難,糾正錯誤,或者做出第二套方案...
More Detail與張總關係不好的人敬酒,張總本身就不願意喝,在飯局上又不想撕破臉皮,關鍵時刻,你要學習“拎壺衝”,拎著酒瓶過來說:領導,我看張總已經盡力了,看您還沒有盡興,小弟陪您喝三杯,用你的氣勢嚇退對方...
More Detail只要大家仔細觀察,就能發現小小的公司,就是一個普通的社會,同事之間的相處仍然需要一定的技巧,與領導打交道更需要人情世故來維持關係,情商高的下屬不管在什麼公司裡,都有自己的生存空間...
More Detail三、能夠活躍氣氛的下屬,會讓領導十分放心有些人的工作能力確實不太強,但是他們在重要的場合,懂得進退有度,不管是冷場的時候,還是大家有說有笑的場合,這些下屬都能夠表現得如魚得水...
More Detail管理者要針對下屬的心理特點,改變那種居高臨下教訓人的批評方法,以商討問題的態度,平心靜氣地對下屬的缺點和錯誤進行暢所欲言、以理服人式的批評教育...
More Detail小C的做法:小C接過發票,發現這是一張假髮票,猶豫了一下,坦誠地對領導說,“王總,您這張發票有問題,估計是商家欺騙了你...
More Detail其實,如果領導瞞著一群人,唯獨對你“另眼相看”,讓你幫他處理私事,表面看是對你的信任,其實是他們相信,自己能完全“拿捏”住你,就是要利用你,去給他們“擋槍子”和“背黑鍋”...
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